以航空運輸事業為核心的ANA集團29家公司導入「SmartHR」

常見問題

Q: ANA集團為何決定導入由SmartHR股份有限公司提供的雲端人資勞務軟體「SmartHR」？

A: ANA集團因原有系統即將終止服務，且過去依賴紙本與多套分散系統導致流程繁瑣、員工資料未能統一管理，難以整合運用數據，因此決定導入「SmartHR」以實現人資數據一元化，並建立能支援經營策略與人才管理的數位化基礎平台。

Q: 此次導入「SmartHR」的專案涵蓋ANA集團多少家公司？這些公司主要從事哪些事業領域？

A: 此次專案共導入ANA集團旗下29家公司，涵蓋航空運輸、貨運、飛機維修、機上餐食、旅遊服務、信用卡與哩程經營，以及地域創生等多元事業領域，旨在統一人資管理系統並提升整體營運效率。

Q: SmartHR股份有限公司的總公司設於何處？該公司推出的「SmartHR」軟體具有哪些主要功能？

A: SmartHR股份有限公司總公司位於東京都港區六本木3-2-1住友不動產六本木Grand Tower，其「SmartHR」軟體具備招募管理、僱用契約、入職手續、年終調整無紙化，以及績效考核、員工調查、配置模擬與技能管理等人才管理功能。

Q: ANA集團在導入「SmartHR」時，最重視該系統的哪些特性？未來有何應用目標？

A: ANA集團最重視「SmartHR」兼具員工端的直覺易用性與管理端的操作便利性，並期望透過其標準功能與持續版本更新，即時導入最新技術，實現精準數據收集與分析，以支援人力資本經營並提升組織生產力。

Q: 根據德勤拓馬斯MIC經濟研究所的報告，「SmartHR」在2023年度的市場表現如何？其應用生態系統有何特色？

A: 根據德勤拓馬斯MIC經濟研究所《HRTech雲端市場的現狀與展望 2023年度版》報告，「SmartHR」連續六年位居日本勞務管理雲端市場出貨金額第一名；其應用程式商店「SmartHR Plus」可連結考勤、薪資等第三方服務，實現安全且高準確度的數據整合。