日本航空電子工業導入「Skillnote」，作為技能傳承與員工技能明確化的基礎

常見問題

Q: 日本航空電子工業導入「Skillnote」的主要目的是什麼？

A: 日本航空電子工業導入「Skillnote」的主要目的是為了支援有計劃性的技能傳承，並明確化員工的技能路徑，以解決製造業人才課題。

Q: 日本航空電子工業的航機事業部為何需要導入技能管理系統？

A: 航機事業部產品多品種少量生產且規格變更頻繁，高度依賴製造部員的精湛技能，加上年齡結構偏向資深層，面臨技能傳承的課題，故需要導入技能管理系統。

Q: 「Skillnote」技能管理系統如何協助日本航空電子工業解決技能傳承問題？

A: 「Skillnote」能識別因人員高齡化而可能流失的技能，並可視化員工個人所持能力，藉此支援有計劃性的技能傳承，並在資深員工退休前傳承關鍵技能。

Q: 在導入「Skillnote」之前，日本航空電子工業的技能管理方式存在哪些問題？

A: 導入前，技能管理分散於各部門以試算表軟體進行，管理負擔沉重，難以掌握跨部門技能狀況，且能力資訊未能充分發揮價值。

Q: 日本航空電子工業導入「Skillnote」後，預期能帶來哪些效益？

A: 導入後預期能預測技能流失時間點，削減能力管理工時，實現跨部門技能可視化，並為年輕員工呈現目前的技能，以利未來成長規劃。