隨著徵才活動的早期化,如何對長達約一年的內定者期間(從內定承諾到入職)進行後續關懷,已成為許多企業面臨的課題。 本研修旨在透過傳達早期階段所必需的「思考模式精髓」,而非一般的商務禮儀或團隊建立,來消除內定者的不安情緒,並將其承諾的意願轉化為更堅定的決心。 \您有這樣的煩惱嗎?/ 無法掌握內定者在入職前的溫度 不知道如何對長期的內定者期間進行後續關懷 擔心內定辭退,想採取對策卻不知從何開始 這些煩惱,就讓シンミドウ的早期內定者研修來解決! ■當天的課程內容 本研修由以下6個項目組成: 說明會 旨在促使內定者從「被給予者」轉變為「主動創造者」的意識。 參與者交流 讓來自不同公司的內定者進行每人2分鐘的自我介紹,並透過尋找共同點的練習來培養橫向連結。 了解現狀!盤點與看待事物的方式 深入探討「學生與社會人士的差異」。這是一個讓參與者能用自己的話語體會到,社會人士更需要「主動行動」的時刻。 邁向「自我發電」大人的第一步!自我管理術 實施基於MBTI的「類型別動機診斷」。學習理解自身傾向是長期自我管理的基礎。 為了讓剩餘的學生時期成為「有意義的時間」 各自整理能提升動機的契機、要素、環境,並描繪出主動度過入職前這段期間的藍圖。 今日總結 以「透過自身的心態,動機以及對社會、公司的意識都會改變」的訊息來結束研修。 ■參與者心聲 👤A先生 學到了主動創造環境的重要性。 👤B先生 這是一段有意義的時間,讓我重新審視了自己。 我希望能帶著成為社會人士的意識來為明年做準備。 👤C小姐 透過小組討論和個人練習,理解了自己的類型,有了新的發現。 👤D先生 對能深入了解自己動機傾向這點印象深刻。 ■下次舉辦日期 本研修預計將於以下日期繼續舉辦。請盡早報名。 2026年7月15日(三)13:00〜15:00 2026年8月21日(五)13:00〜15:00 參加費用:13,120日圓(含稅)/每人每次 舉辦形式:線上(Zoom) ▶【詳情與報名請點此】 https://sinmido.com/news/p6777/ ■聯絡資訊 公司名稱:株式會社シンミドウ 網站:https://sinmido.com 電話號碼:048-657-4343 地址:埼玉縣埼玉市大宮區櫻木町4丁目244-1 都築大樓 ■公司概要 公司名稱:株式會社シンミドウ(https://sinmido.com) 代表人:代表取締役社長 笹田知弘 地址:埼玉縣埼玉市大宮區櫻木町4-244-1 都築大樓 設立日期:2008年1月 資本額:1,000萬日圓 業務內容:徵才諮詢、人事諮詢、經營諮詢、行銷/DX・DA諮詢、專營營造廠品牌塑造