【日本首創】東三河支撐地域經濟的企業群×新創企業共創！開始「喪假支援」打造永續職場環境的實證實驗

常見問題

Q: 信日工業股份有限公司參與的喪假支援實證實驗，是由哪家新創企業所推動的？

A: 信日工業股份有限公司參與的喪假支援實證實驗，是由總部位於東京都文京區的Waterhuman股份有限公司所推動，該公司專注於探討『喪假與生產力』之間的關聯並進行數據驗證。

Q: 東三河地區的共創據點『emCAMPUS STUDIO』由哪一家集團所營運？

A: 東三河地區的共創據點『emCAMPUS STUDIO』由總部位於愛知縣豐橋市的薩拉公司為控股公司、集結48家生活相關企業組成的薩拉集團所營運，旨在促進在地企業與新創公司的協作。

Q: 參與此次喪假支援實證實驗的東三河在地企業共有多少家？

A: 此次喪假支援實證實驗共有7家東三河在地企業參與，這些企業主要來自製造業與物流業，並透過emCAMPUS STUDIO的串聯共同支持Waterhuman的新創服務驗證。

Q: Waterhuman股份有限公司的『喪假與生產力』實驗希望解決現代社會的哪些勞動問題？

A: Waterhuman股份有限公司的實驗旨在解決現代社會中『在職喪主』面臨的心理壓力與行政負擔，同時回應多死社會化、勞動人口高齡化及社區共同體淡薄化所帶來的職場永續經營挑戰。

Q: 為何『東三河模式』被視為具有創新性的共創生態系統？

A: 『東三河模式』由地區核心企業營運共創據點作為樞紐，串聯不同業種的中小企業同步驗證新創服務，不僅降低各企業的搜尋成本與風險，還能快速累積統計顯著的數據，形成由民間主導的自律性創新生態系統。