擺脫OJT依賴！推出AI與同儕學習結合的Z世代新人自主成長計畫
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N1 內容完整性
9
AI 摘要（NQ 加工版）
株式会社シェイク與株式会社コードタクト共同推出2026年度新人育成計畫「CYCLE」。透過學習社群與AI反思分析，支持新員工實現自主成長。
AI 分析
常見問題
- Q: CYCLE計畫的期間為何？
- A: 計畫從入職前的導入培訓開始，涵蓋至分配部門後的三至六個月期間。
- Q: AI具體提供哪些反饋？
- A: AI會從經驗學習循環的角度分析反思內容，提取成功模式的再現性，並給予從失敗中學習的教訓回饋。
- Q: 為什麼選擇使用「TeamTakt」？
- A: 用於實現「G-POP」反思模型與小組反思活動的結合，旨在活化同儕學習社群。