社會人士進修專門職大學院的事業構想大學院大學與社會構想大學院大學的營運法人先端教育機構(東京都港區,理事長:東英彌)出版部,於7月1日(三)發售了連結社會與再進修的教育專業雜誌《月刊先端教育》2026年8月號。(https://www.sentankyo.jp/) 【特輯1】驅動社會的敘事人才 ——理念型經營與公關,最新理論與實例 本特輯以「如何從本質上に取り組むべきか——理念型經營」的提問為起點,從學術研究與實踐兩方面進行探討。 在AI帶來資訊爆炸的時代,贏得信任的關鍵在於以理念與實態為後盾的「故事」。本特輯將體現此一存在的存在,命名為「敘事人才」。學術層面,追溯至古希臘哲學與江戶時代的思想家,探尋其普遍本質。同時,介紹近年來其倡導者榮獲諾貝爾經濟學獎的「敘事經濟學」的見解,並連結至理念型經營的實踐。 ——不只停留在理論,而是能在現場活用的目標(Purpose)結構與滲透方法/東京都立大學大學院 經營學研究科 教授 松田千惠子 ≪關鍵詞≫ 「企業要與利害關係人互動,首先必須闡述自身是什麼、目標是什麼,以及這對社會有何益處。為此,制定良好的目標(Purpose)並加以實踐,正變得越來越重要的評價標準。」(節錄自報導) ——為達成有效目標(Purpose)所需制定的重點與思考方式/武藏野美術大學 創意創新學科 教授 岩嵜博論 ≪關鍵詞≫ 「日本有『三方よし』的說法,自古以來便有高度的利害關係人主義意識文化。正因如此,我認為透過適當運用目標(Purpose),能展現日本企業的優勢。」(節錄自報導) ——著眼於其歷史變遷以掌握目標(Purpose)的實態/ 金澤星稜大學 經濟學部經營學科 教授 野林晴彦 ——透過「描繪・打磨・閃耀」來整備引導個人主體性的環境/ 中外製藥股份有限公司 上席執行役員 人事・ESG推進統括 矢野嘉行、 中外製藥股份有限公司 人事部員工支援集團 集團經理 山本秀一 ——聯合利華描繪的理念型經營 翻譯目標(Purpose)並與個人產生共鳴的營運設計/ 聯合利華日本控股公司 合同會社 人事總務本部長 巴斯瑪潔詩織 其他 【特輯2】DX時代的大學經營策略——業務改革・治理強化・數據與AI活用 在18歲人口減少與全球化等外部環境劇烈變化的情況下,大學的當務之急是進行根本性的經營改革。特別是,從紙本與人力的人工業務轉向數位優先的業務改革,並將DX不僅限於業務效率化,而是作為支撐變革的基礎設施重建來推動,以數據為基礎的策略性經營正受到重視。由學校法人先端教育機構主辦的『SAP Concur Fusion Exchange2026 JAPAN ‒ Public Deep Dive ‒』的Academic Day「DX時代的大學經營策略」中, 「Opening Session」邀請到株式會社Concur代表取締役社長橋本祥生先生擔任講者。他闡述了以「沒有報銷的世界」為目標的公司,所展望的「其後」——「報銷改變經營的世界」等內容。 開場的專題演講由文部科學省高等教育局專業教育課長松本英登先生擔任。接著,大學與企業紛紛介紹了為推動數位優先業務改革等所需的思考方式與先行案例。 本特輯介紹了於5月舉辦的本次活動。 ——高等教育階段運用數位化進行人才培育與大學經營/ 文部科學省 高等教育局 專業教育課長 松本英登 ——系統導入是起點 目標是進一步的業務改革與DX推動/ 山口大學 財務部 財務課長 林田智史 ——大學周邊的支付趨勢變化與法人卡活用擴展/ 三井住友卡股份有限公司 BM事業開發部 桑原千奈 ——旅費報銷DX的伴隨支援 實現業務最適化與治理強化/ 株式會社NTT Nexia 取締役 公司本部經營企劃部長兼商業設計室長 地村輝一郎 ——旅費報銷領域的報銷業務最適化/株式會社Needswell 第3系統事業部 第1系統部 商業顧問小組 集團經理 引馬秀太 ——透過研究費・費用管理的DX變革大學經營模式/株式會社Concur 營業統括本部 公共營業部 學術銷售主管 原健一郎 ——投資於提升大學本質價值的數據與AI驅動的大學進化/ 東北大學 經營戰略本部 數據戰略室 藤本一之 【地區×教育創新】兵庫縣——秀吉的佈局,矗立於姬路 地區×教育創新特輯,本期選擇兵庫縣作為舞台。切入點是,交織於播磨・姬路地區的兩種「設計」思想。以統一天下為目標的羽柴秀吉所築的姬路城,是「阻擋人們的設計」的結晶;江戶後期名家老・河合寸翁所開辦的私塾・仁壽山校,則是「培育人才的設計」的實踐。以此對比的兩種思想為起點,介紹兵庫縣教育委員會教育長・木村晶子先生的教育願景、神戶大學發起風險投資公司的產學合作挑戰、明石高專的創業教育,以及培育傳達地區驕傲的PR人才等,多角度介紹兵庫・神戶目前正致力於教育創新的最前線。 【教育長訪談】 培育創造「理想未來」的能力/兵庫縣