年輕人成長的組織：從招募到發揮戰力的新設計 ——《月刊先端教育》2026年5月號發行
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AI 摘要（NQ 加工版）
學校法人先端教育機構出版部於4月1日發行《月刊先端教育》2026年5月號。本期專題聚焦於面對高離職率，企業如何留住並培育年輕人才的新策略。
AI 分析
常見問題
- Q: 《月刊先端教育》2026年5月號的發行日期為何？
- A: 《月刊先端教育》2026年5月號於4月1日（週三）正式發行。
- Q: 本次《月刊先端教育》5月號的專題主題是什麼？
- A: 本次專題主題為「年輕人成長的組織－從招募到發揮戰力的新設計」。
- Q: 為何企業需要重新設計年輕人成長的組織？
- A: 因為人才短缺導致應屆畢業生招募呈現賣方市場，且入職三年內離職率高達約三成，確保並留住年輕人才已是企業的當務之急。
- Q: 針對年輕一代，企業應如何設計環境與機會？
- A: 企業應設計能讓重視工作價值感與自主成長的年輕一代留任並成長的環境與機會。
- Q: 株式會社人才研究所的曾和利光先生認為，企業招募方式的改變能帶來什麼影響？
- A: 曾和利光先生認為，招募方式的改變能改變「企業不重視學業，學生才將精力放在課外活動」的結構，進而改變學習態度與入職後的成長，最終有助於提升日本整體的知識生產力。