改變組織的「理所當然」。以全新價值觀迎接第62期
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- 改變組織的「理所當然」。以全新價值觀迎接第62期
- SEKIYA RESORT 為迎接第62期，舉辦了全公司啟動會議。會中發表了新的經營哲學與價值觀，並透過員工表彰以及向兼職與計時人員致贈感謝信，提升了組織的凝聚力。
- Source: PR TIMES
- Date: Tue Jun 09 2026 10:00:03 GMT+0900 (Japan Standard Time)
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SEKIYA RESORT 為迎接第62期，舉辦了全公司啟動會議。會中發表了新的經營哲學與價值觀，並透過員工表彰以及向兼職與計時人員致贈感謝信，提升了組織的凝聚力。
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- 改變組織的「理所當然」。以全新價值觀迎接第62期 (Tue Jun 09 2026 10:00:03 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES
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- PR TIMES
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- Tue Jun 09 2026 10:00:03 GMT+0900 (Japan Standard Time)
AI 摘要（NQ 加工版）
SEKIYA RESORT 為迎接第62期，舉辦了全公司啟動會議。會中發表了新的經營哲學與價值觀，並透過員工表彰以及向兼職與計時人員致贈感謝信，提升了組織的凝聚力。
AI 分析
常見問題
- Q: SEKIYA RESORT 的新價值觀是什麼？
- A: 五項價值觀為：① 有人情溫度的住宿、② 親手製作的真實美味、③ 令人難忘的空間、④ 每次造訪都會進化的住宿、⑤ 遇見土地真正的魅力。
- Q: 新的經營哲學包含哪些內容？
- A: 五項行動指針為：① 敬意、② 速度、③ 共享、④ 改善、⑤ 感謝。
- Q: 啟動會議是何時舉辦的？
- A: 於2026年6月1日，配合第62期的開始舉辦。