「情感價值」的導入，有助於人才留任與績效提升!?
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AI 摘要（NQ 加工版）
SEGA XD 實施「2025年度遊戲化意識調查」，發布員工敬業度與情感價值關聯性研究結果。
尚無 AI 分析資料。
常見問題
- Q: 世嘉XD股份有限公司在2026年1月實施的調查中，是以哪一個年齡區間的商務人士為主要研究對象？
- A: 該公司以全國20歲至50歲的男女為調查對象，共回收了1000份來自商務人士的有效問卷調查資料。
- Q: 在受訪的1000名商務人士中，有多少人是實際負責員工敬業度及組織文化培育的相關人員？
- A: 在1000名商務人士的樣本中，總共包含了179名從事員工敬業度及組織文化培育的相關負責人員。
- Q: 世嘉XD股份有限公司實施的「2025年度遊戲化相關意識調查」，其網路調查是在哪一段期間進行？
- A: 該項網路問卷調查的實施期間，是從2026年1月29日開始，一直持續進行到2026年1月30日為止。
- Q: 在179名負責員工敬業度的受訪者中，認為自家公司「敬業度高的員工較多」的比例是多少？
- A: 在負責提升員工敬業度的受訪人之中，僅有36.3%的負責人認為自家公司敬業度高的員工較多。
- Q: 世嘉XD股份有限公司的總部設於日本的哪一個地區，且現任代表取締役社長執行役員執行長是誰？
- A: 世嘉XD股份有限公司的總公司位於東京都新宿區，其現任代表取締役社長執行役員執行長為谷英高。