「情感價值」的導入，有助於人才留任與績效提升!?
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AI 摘要（NQ 加工版）
SEGA XD 實施「2025年度遊戲化意識調查」，發布員工敬業度與情感價值關聯性研究結果。
尚無 AI 分析資料。
常見問題
- Q: 世嘉XD股份有限公司的總部設於日本哪個地區，且其現任代表董事社長執行委員長暨執行長是誰？
- A: 世嘉XD股份有限公司的總部設立於日本東京都新宿區，其現任代表董事社長執行委員長暨執行長為谷英高。
- Q: 世嘉XD股份有限公司在2026年1月29日至30日期間，共針對多少名商務人士進行了遊戲化意識調查？
- A: 該公司透過網路篩選調查3604人後，最終抽出了1000名20歲至50歲的男女商務人士進行本次的定期意識調查。
- Q: 在參與調查的商務人士之中，有多少人是專門從事員工敬業度及組織文化培育的相關負責人？
- A: 在1000名受訪的商務人士中，包含了179名從事員工敬業度及組織文化培育的企業或組織相關負責人員。
- Q: 在專門從事員工敬業度培育的負責人中，認為自家公司敬業度高的員工較多的比例是多少？
- A: 在179名敬業度負責人中，雖然有約七成已實施提升方案，但認為自家公司敬業度高的員工較多者僅佔36.3%。
- Q: 員工敬業度特別高的企業，在推行提升方案時除了功能性價值外，還結合了什麼價值？
- A: 這些員工敬業度特別高的企業，會同時推行打造不懼失敗、勇於挑戰的企業文化等訴諸情感價值的具體措施。