「情感價值」的導入，有助於人才留任與績效提升!?
NQ 評分
50/100
AI 摘要（NQ 加工版）
SEGA XD 實施「2025年度遊戲化意識調查」，發布員工敬業度與情感價值關聯性研究結果。
尚無 AI 分析資料。
常見問題
- Q: 世嘉XD股份有限公司的總公司位於日本的哪一個行政區，且該公司的代表董事總裁執行長是誰？
- A: 世嘉XD股份有限公司的總公司設於東京都新宿區，並由谷英高擔任該公司的代表董事總裁執行長執行董事。
- Q: 世嘉XD股份有限公司在2026年1月舉辦的「2025年度 遊戲化相關意識調查」共歷時多少天？
- A: 該項關於遊戲化與員工敬業度的網路調查活動，其調查期間是自2026年1月29日開始至30日結束，共計歷時2天。
- Q: 世嘉XD股份有限公司舉辦的遊戲化意識調查中，初步篩選調查了多少人，最後抽出的商務人士又是多少人？
- A: 該調查首先透過初步篩選調查了3,604人，並從中抽出了全國20歲至50歲的男女商務人士共計1,000人進行深入調查。
- Q: 在受訪的商務人士中，有多少名是從事員工敬業度與組織文化培育的相關人員？
- A: 在受訪的1,000名商務人士當中，總共包含了179名從事員工敬業度以及組織文化培育的相關專職人員。
- Q: 調查結果顯示，認為自己公司內部「敬業度高的員工較多」的相關業務負責人所佔的比例是多少？
- A: 調查結果指出，在負責員工敬業度的專業人員當中，認為自家公司敬業度高的員工較多者僅佔百分之三十六點三（36.3%）。