株式會社船井總研供應鏈顧問(總公司:東京都中央區,代表取締役社長:橋本直行,以下稱「船井總研SC」)於2026年6月11日(四)在靜岡縣卡車協會進行了以「物流運輸公司生成式AI應用法」為主題的演講。 ■演講概要 演講主題:實現生產力與業績提升! 物流運輸公司生成式AI應用法 主辦單位:靜岡縣卡車協會 日期時間:2026年6月11日(四) ■演講者資訊 【顧問諮詢內容・專業領域】 自入社以來,持續為中小、中堅物流企業提供顧問諮詢服務。特別擅長為中堅企業提升業績的行銷顧問。 此外,在專門針對倉庫・物流中心作業人員的招聘顧問方面亦有實績,成功引導眾多企業達成招聘目標。 並以自有主辦的學習會會員350家企業的數據為基礎,分析時勢潮流並提出改善建議。 關於物流相關的演講・研修,請交給船井總研物流! 「物流運輸公司・物流公司演講・研修委託」詳情請點擊此處 ≫ https://sc.funaisoken.co.jp/butsuryu/order-training-lecture/ 我們積極承接各企業・團體主辦的學習會或研討會的派遣演講。 由物流產業第一線的專家,根據每日累積的現場真實聲音與最新成功案例,解析實務且具體的Know-how。 洽詢請點擊此處≫ https://sc.funaisoken.co.jp/contact/ 【可對應的主要主題・關鍵字】 針對當前物流・運輸產業面臨的迫切課題,我們能提供以下主題的具體解決方案。請務必作為企劃的切入點加以考慮。 1. 產業動態・法規修訂對應(生存策略) 後2024年問題與成長策略: 在各種法令修訂不斷推進的背景下,物流運輸公司經營的轉捩點,以及2026年以後的勝出條件 卡車新法對應: 在許可更新制與合理成本導入開始之際,物流運輸業的生存條件與具體對應步驟 合規・稽核對策: 稽核嚴格企業所實踐的內部稽核實況與對策 2. 強化招聘力・建構人事制度(解決人才短缺) 最新司機招聘手法: 運用AI與數位工具爭取Z世代,提升應徵・入職・留任率的求職Know-how 特定技能司機(外籍人才招聘): 突破日本人材招聘瓶頸的最新資訊,以及中小型物流運輸公司應採取的具體行動與成功案例 評價薪資制度的重建: 因應論件計酬違法風險,建構具說服力以避免積欠薪資訴訟的人事制度之方法 3. 收益改善・營業策略(利潤創出) 運費談判・條件改善: 克服成本高漲(人事費・車輛費・燃料費)的貨主談判要點,成本計算・收支管理與製作成功談判資料的方法 直接獲取貨主・營業手法: 中小型物流運輸公司即使沒有專任營業人員,也能實踐的、結合類比與數位的新貨主招攬對策 4. 業務效率化・物流DX・AI應用(提升生產力) 中小型物流運輸公司適用的物流DX: 補足人力不足,實現快速經營判斷的DX工具選擇與導入案例 生成式AI的徹底活用: 減輕現場、事務、營業的繁瑣業務負擔,並有效率化手冊製作、求職・營業資料製作的超實務AI Know-how ※以上僅為範例。我們亦可根據企劃宗旨與您的需求,客製化主題,並提供研討會企劃・營運(事前準備~當日營運~後續追蹤)的建議。 ▼ 外部演講・研修詳情及演講實績請點擊此處 https://sc.funaisoken.co.jp/butsuryu/order-training-lecture/ ▼ 採訪・合作・演講相關洽詢與諮詢 https://sc.funaisoken.co.jp/contact/ 除上述主題外,我們亦承接其他演講。請先就日期時間、費用等進行洽詢。 洽詢請點擊此處≫ https://www.f-logi.com/contact/ ■公司概要 公司名稱:株式會社船井總研供應鏈顧問 東京總公司:〒104-0028 東京都中央區八重洲二丁目2番1號 東京 Midtown 八重洲 八重洲中央塔35樓 大阪總公司:〒530-0001 大阪府大阪市北區梅田三丁目2番123號 IN GATE OSAKA 21樓・22樓 代表人:代表取締役社長 橋本 直行 設立:2000年5月10日 資本金:9,800萬日圓 電話:03-4223-3163 電子郵件:marketing@sc.funaisoken.co.jp 網頁:https://sc.funaisoken.co.jp/