实施包括提高工资水平在内的人事制度改革
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AI 摘要（NQ 加工版）
三机工业株式会社将于2026年4月起实施人事制度改革，以推进中期经营计划中的人才战略。公司将上调工资水平及初任薪资，并改善再聘用员工及调职人员的待遇。同时，新设专家级职位，并取消晋升年限要求以促进优秀人才提拔。
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常見問題
- Q: 此次人事制度改革的主要目的是什么？
- A: 旨在营造一个让员工能够安心且充满工作价值的环境，并提升公司应对变革的能力，以实现中期经营计划中的人才战略。
- Q: 工资的基准提升幅度是多少？
- A: 与2025财年相比，工资整体提升率为9.47%，每月基本工资上调20,000至40,000日元。