「年輕人不愛應酬」已過時？8成Z世代業務對飲酒聚會與高爾夫應酬持「正面」態度
NQ 評分
75/100
AI 摘要（NQ 加工版）
SALES GO 調查顯示，8成Z世代業務對高爾夫或飲酒應酬持正面態度，而50代則多認為應酬是浪費時間。
尚無 AI 分析資料。
常見問題
- Q: 根據SALES GO股份有限公司針對五百五十三名業務員進行的調查，有多少比例的Z世代業務員對飲酒或高爾夫等應酬抱持正面態度？
- A: 該調查結果顯示，高達百分之八十二點六的Z世代二十多歲業務員對飲酒與高爾夫等應酬持正面態度，此比例為五十多歲業務員的二點五倍。
- Q: 在SALES GO股份有限公司進行的業務員應酬調查中，五十多歲的業務員對於應酬效益抱持著什麼樣的看法？
- A: 調查結果指出有百分之三十五點三的五十多歲業務員認為飲酒或高爾夫等應酬是無效的，與Z世代高比例的正面態度形成強烈對比。
- Q: 高達九成以上的Z世代業務員在職場上感受到了什麼樣的傳統業務工作模式要求？
- A: 超過九成的Z世代二十多歲業務員，在日常職場環境中，仍能明顯感受到主管或公司要求傳統「靠腳跑業務」的勞力型業務模式。
- Q: 不分年齡的受訪業務員，普遍認同哪一種方式才是提升業務成果與業績的共同關鍵？
- A: 所有世代的業務員皆共同認同，提升成果的關鍵在於「自動化無效作業以專注於商談」，減少文書等瑣碎庶務。
- Q: SALES GO股份有限公司社長內山雄輝針對年輕業務員的特質提出了什麼應對管理建議？
- A: 社長內山雄輝強調年輕人重視對話而非反感應酬，企業應透過人工智慧與數據輔助自動化瑣事，讓人類業務發揮真正的核心價值。