櫻十字集團「FLOW」描繪：從員工福祉出發的「世界福祉化計畫」

常見問題

Q: 櫻十字集團的「FLOW」團隊提出了什麼樣的「世界福祉化計畫」？

A: 「FLOW」團隊提出的「世界福祉化計畫」，目標是讓所有在櫻十字工作的員工福祉度達到100%，並將這份幸福感擴及全世界，跨越醫療框架，無限擴展幸福的地平線。

Q: 櫻十字集團的核心業務範疇包含哪些領域？

A: 櫻十字集團以「充實人生百年時代的生命」為使命，其核心業務範疇主要涵蓋醫療、長照及預防醫學等領域。

Q: 櫻十字集團在2025年提出的新口號「WELL-BEING FRONTIER」代表了什麼樣的願景？

A: 「WELL-BEING FRONTIER」代表了櫻十字集團希望用「幸福」的尺度重新定義醫療，並將人們的生活本身引導至福祉（Well-being）的境界。

Q: 櫻十字集團在創業初期和接下來的十年分別扮演了什麼樣的角色？

A: 櫻十字集團創業初期（前10年）扮演「醫療集團」的角色，穩定提供高品質醫療；接下來的10年則轉變為「健康照護集團」，多方位支持人們的健康。

Q: 在人生百年的時代，人們對於「充實生命」的真正渴求是什麼？

A: 在人生百年的時代，人們真正渴求的不僅僅是治癒疾病，更是身心都能以自我真實的模樣感到滿足並活著，讓每一天都變得更豐富、更舒適、更像自己。