CB Lab股份有限公司全面啟動連接IT企業與身心障礙者就業持續支援機構的工作媒合平台事業——以福利×IT特化的新體制推動解決社會問題

常見問題

Q: CB Lab股份有限公司於何時正式啟動專注於IT企業與身心障礙者就業持續支援機構的工作媒合平台事業？

A: CB Lab股份有限公司於2026年1月1日正式啟動專注於連結IT企業與身心障礙者就業持續支援機構的工作媒合平台事業，總部位於東京都中央區，致力推動福利與IT結合的社會創新模式。

Q: CB Lab的工作媒合平台主要提供哪些類型的業務給全國就業持續支援機構？

A: CB Lab的工作媒合平台主要承接IT企業的遠距業務，並將案件分配給全國各地的就業持續支援機構，專注於軟體開發、資料處理等可遠端執行的IT工作，提升身心障礙者參與就業的機會與薪資水準。

Q: CB Lab代表取締役高畑道子過去擁有什麼專業背景，並如何影響此平台的創立？

A: 代表取締役高畑道子擁有超過30年系統工程師資歷，近50歲時進入大學學習心理學，取得精神保健福祉士國家資格，於就業持續支援機構實習後，決心結合IT與福利，創立此媒合平台以改善身心障礙者就業困境。

Q: CB Lab推動的媒合模式如何實現IT企業、身心障礙者與社會保障體系的三方雙贏？

A: CB Lab的模式透過讓IT企業將業務外包給支援機構，提升身心障礙者薪資、減少政府社會保障支出，同時降低企業應繳納的身心障礙者僱用納付金，形成企業、個人與國家財政的三方受益結構。

Q: CB Lab所屬的軟體協會（SAJ）目前有多少家企業會員，並於何年迎來創立週年？

A: CB Lab為軟體協會（SAJ）的會員企業，該協會目前擁有超過800家企業會員，並於2024年迎來創立40週年，致力推動國內外數位化發展與軟體產業生態系的建構。