參與金融DX的最前線——帳票輸入數據化時間縮短至傳統的20%，並參與金融機構的生成式AI代理協創事業。本田祐子女士暢談「以失敗為糧食而成長的職場文化」30年的哲學

Q: 巴茲信息科學研究所從事哪些業務？

以自社開發的OCR技術為核心的BPO業務，以及以與大型企業的直接交易為基礎的SI業務。

Q: 「mojula for kintone」的主要特徵是什麼？

通過將AI-OCR與kintone連動，實現紙質表單的輸入作業只需2次點擊和AI校正即可完成，將數據化時間縮短至以往的20%。

Q: What are the key facts in this article?

株式会社バーズ情報科学研究所透過其核心OCR技術與SI事業，積極投入金融業的DX與生成式AI代理協創事業，致力於實現業務自動化。該公司強調「五大滿意」的經營理念，並由SI事業本部部長本田祐子女士分享其30年來的職涯心得與人才培育哲學，展現了重視員工成長與以人為本的企業文化。

今年適逢創設40週年，並有超過800家企業參與的一般社團法人軟體協會（SAJ）會員——株式会社バーズ情報科學研究所（總部：東京都，代表取締役：村瀨正典），是一家以自主研發的OCR技術為核心的BPO（業務流程外包）事業，以及以與大型企業直接交易為基礎的SI（系統整合）事業為兩大支柱，持續穩定成長的IT企業。基於上述背景，本新聞稿將介紹該公司SI事業本部部長本田祐子女士的職涯歷程及其人才培育哲學，並深入探討バーズ情報科學研究所的最新業務佈局。 全文請見：https://www.saj.or.jp/40th_branding/heroes_birds ## 邁向金融機構「擺脫人力依賴」——參與生成式AI代理協創事業 在人手不足與追求業務效率成為跨產業共同課題的當下，擺脫對人力的依賴已成為金融機構迫在眉睫的經營主題。為了回應時代的召喚，株式会社バーズ情報科學研究所決定參加一項由金融機構與大型供應商共同推動，活用生成式AI（AI代理）的協創事業。 長年以來，該公司一直承擔著OCR技術、傳真處理、數據輸入等「紙張與數據之橋樑」的角色，如今其領域進一步擴展至活用生成式AI的業務自動化最前線。在處理大量非結構化數據的BPO事業中培養出的現場知識，以及透過與大型企業直接交易磨練出的SI實作能力——這雙輪驅動的力量，將匯聚起來，為解決金融DX這一社會課題而努力。 ## AI-OCR × kintone × FAX——在「Cybozu Days 2025」展示的DX整合解決方案 在2025年10月27日至28日於幕張展覽館舉辦，由Cybozu株式會社主辦的「Cybozu Days 2025」中，バーズ情報科學研究所展示了兩款自有解決方案，吸引了眾多來場者的極大關注。 「mojula for kintone」是一款能將AI-OCR與kintone無縫連結的外掛程式。它僅需2次點擊，加上AI的修正與追記，即可完成紙本帳票的手動輸入作業，將帳票數據化的時間縮短至傳統的20%（與本公司相比）。這是一項支援手寫、多種格式，並可與傳真接收數據連結的全雲端服務，實現了「帳票輸入業務只需對AI的輸出進行修正」的全新工作流程。 「FAX＋kintone」則是一款能從kintone應用程式完成傳真收發的雲端連結解決方案。無需設備、線路、施工與開發，每月僅需3,000日圓起即可導入，即使在遠距辦公環境下也能確認與傳送寄至公司的傳真。該方案已在製造業、醫療與照護、金融、不動產等廣泛行業中擁有導入實績，是直接連動尚存傳真業務現場的DX推動解決方案。 這兩項服務雖然單獨使用也能發揮功能，但透過組合「mojula for kintone × FAX＋kintone」，即可從傳真接收到帳票讀取、數據化、kintone登錄實現一條龍的自動化，這是該公司獨有的強項。 ## BPO × SI × AI——兼具「研究開發企業」的獨特性與穩定性 關於バーズ情報科學研究所的強項，本田女士將其歸納為兩大支柱與一個基石。 第一大支柱是作為研究開發企業的獨特性。 「我們一直以來展開著使用自主研發OCR的BPO事業。現在業務領域仍在不斷擴大。我們設有專門進行研究開發的部門，並致力於專利取得。」 第二大支柱是作為SI企業的堅固客戶基礎。 「我們與約3家大型企業維持著一級合約，進行直接的業務往來。由於擁有BPO事業與SI事業這兩大支柱，即使其中一方營運較為艱難，也能透過互助合作維持企業整體的穩定狀態。這就是我們的強項。」 而支撐這兩大支柱的基石，便是如前述參與面向金融機構的生成式AI代理協創事業所象徵的，在AI領域進行果敢的佈局。全體員工秉持社會性、先進性、協調性的經營理念團結一致，這種姿態正是該公司持續回應時代要求的原動力。 ## 從零基礎到投身IT三十年——「我是被這裡培育長大的」 從現場持續支撐著這類技術與業務進化的重要人才之一，便是本田祐子女士。作為SI事業本部的部長，負責營收、請款、入金系統修改與維護的本田女士，30年前是以完全沒有電腦知識的狀態下進入這家公司的。 「大學時我是研究金屬的，其實原本想成為一名研究人員。但因為也想賺錢，所以選擇了就業。雖然當時沒能被金屬相關企業錄用，但透過大學學長的介紹聯繫了這家公司，因為緣分便加入了。」 最初的一年，她在電子郵件發送系統開發上苦戰，隨後透過轉調至支援部門重新學習系統，3年後再次回到開發崗位。對於這30年來在迷惘中不斷向前的歷程，本田女士平靜地這樣描述： 「真的是完全被這裡培育長大的狀態。」 經歷修復故障的原始體驗——上層主管也捲起袖子的「大家一起克服」文化 本田女士職涯的原點，是她在入社第5至6年時所經歷的一項大規模故障修復專案。在多個業務系統上線後發生了故障，在全體人員投入恢復工作的現場，本田女士目睹了難以忘懷的景象。 「在週六日不影響業務系統

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AI 摘要（NQ 加工版）

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