解決 AI 導入「難以落地」課題：KANAMEX 攜手 IT 企業推出組織變革新服務「CDD」
NQ 評分
78/100
AI 摘要（NQ 加工版）
兩備集團旗下的組織開發專家 KANAMEX 宣布與 IT 供應商合作，推出名為「CDD（能力部署設計）」的新服務。該服務專注於排除企業在數位轉型過程中的組織抵抗，確保 AI 與數位系統能真正落實於業務現場。
尚無 AI 分析資料。
常見問題
- Q: CDD 服務的主要對象是誰？
- A: 主要是與 IT 企業、DX 供應商及 FDE 企業協作，共同服務那些在數位轉型中遇到「組織抵抗」或「導入後定著率低」的終端企業客戶。
- Q: 為什麼 KANAMEX 強調「技術導入」不等於「DX」？
- A: 因為如果組織的決策風格和員工行為不改變，再先進的系統也無法轉化為企業競爭力。只有當技術轉化為組織的「內化能力」時，轉型才算成功。
- Q: KANAMEX 如何衡量組織變革的成效？
- A: 我們會結合組織診斷工具與現場行為觀察，量化分析管理職的行動轉變、部門間的協作頻率以及 AI 工具的實際活用場景，而非僅看系統的上線時間。