Rivasta 針對建設技能人員的點數服務「Builders Point」導入鹿島建設所有分公司
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AI 摘要（NQ 加工版）
Rivasta 宣布其建設技能人員點數服務「Builders Point」已導入鹿島建設所有分公司。該服務旨在解決建設行業的人力短缺和勞動環境問題，透過點數獎勵提高技能人員的積極性，並已在鹿島建設多個工地成功實證。導入後，「無紙化KY」提交率顯著提升，Buildee 的作業預定輸入率達到100%，並獲得鹿島建設員工和技能人員的正面評價，對改善現場氛圍和提升團隊凝聚力有重大貢獻。Builders Point 榮獲2024年度「IT獎（社會問題解決領域）」並入選「日本服務創新2025」。
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常見問題
- Q: 株式會社Rivasta在2024年6月正式推出了什麼針對建設技能人員的點數服務？
- A: 株式會社Rivasta在2024年6月正式推出了名為Builders Point的建設技能人員點數服務。
- Q: 鹿島建設股份有限公司為了落實哪項中期經營計畫而將點數服務導入其所有分公司？
- A: 鹿島建設股份有限公司為了落實2024年至2026年中期經營計畫中所提出的追求安全且有魅力的工作環境與確保人力資源等目標，因而導入該服務。
- Q: 在實證實驗中，導入Builders Point點數服務後，無紙化KY活動記錄的提交率有何變化？
- A: 在實證實驗中，無紙化KY活動記錄的提交率成功從原本的百分之七十提高到百分之九十，提升了百分之二十。
- Q: Builders Point服務於正式推出前，是在什麼時間點開始在鹿島建設等三家大承包商的協助下進行實證實驗？
- A: 該點數服務是自2023年10月起，在鹿島建設等三家主要承包商的全面協助下，於日本全國多個工地進行實證實驗。
- Q: 鹿島建設股份有限公司在建設工地中所使用的Buildee施工管理服務包含哪三項具體服務？
- A: 鹿島建設在建設工地中所使用的Buildee施工管理服務，具體包含了協調會議、勞務安全以及進出場管理這三項服務。