下載「職場日常」資料 ※下載需填寫簡單資訊。 「會議冗長卻無法得出結論」、「重複製作相同資料」、「業務集中在特定人員身上」── 您是否對職場中這些「常有的事」感到似曾相識? 這些違和感的背後,除了個人問題,資訊共享方式、業務流程、組織結構等因素也常常是影響原因。 我們公開了一份資料,以職場中常見的12種情境為基礎,整理了問題的背景與改善方向。 您可以將其作為契機,重新審視日常業務中感受到的「總覺得效率不高」之處。 本資料由中小企業的働き方(工作方式)及業務改善相關資訊發布平台【働き方改革ラボ】(營運公司:リコージャパン株式会社)公開。該網站發布了許多有助於日常業務改善的資訊。 ■ 潛藏於日常「常有的事」中的業務改善契機 在推進業務時感受到的「些微的不順手」或「低效率」。 這些問題雖然容易被忽略,但若累積下來,可能會導致生產力下降及業務專屬化(個人化)的惡化。 本資料收錄了職場中常見的12種情境,整理了各自背景下的問題,並提出了改善的觀點。 首先從能引起共鳴的項目開始檢視,便能獲得客觀審視自己或團隊工作方式的提示。 ■ 推薦給有以下課題者 對職場業務感到「總覺得效率不高」 發生重複性的返工或浪費 希望重新檢視團隊的工作推進方式 正在尋找消除日常煩惱的線索 ■ 資料主要內容 職場常見的「常有的事」12種情境 整理問題背景的原因 可立即實踐的改善提示 檢視工作方式的具體觀點 ■ 意識到「煩惱」是改善的第一步 職場中的煩惱若被放置不管,將導致日常壓力增加及生產力下降。 另一方面,這些違和感也是業務改革的契機。 首先從「常有的事」中意識到問題,並逐步改善, 是打造更易於工作環境的第一步。 請務必參考本資料,作為重新審視公司或團隊工作方式的契機加以運用。 下載資料 那些「常有的事」,您放置不管了嗎? 檢視工作方式的12個提示 首先,您不想從職場的「常有的事」開始檢視貴公司的課題嗎? 您可以立即看到可使用的改善提示。 下載「常有的事」資料 ※下載需填寫簡單資訊。 相關內容 介紹【働き方改革ラボ】上刊載的相關內容。 ・為什麼我們公司的會議這麼長? 消除會議的煩惱吧 ・「這件事很急嗎?」工作者心灰意冷的那句話誕生的理由 ・為什麼工作總是偏向那個人? 打造不依賴忙碌者的公司 ・為什麼總是趕不上截止日期? 工作順暢的機制建構訣竅 ■ 本新聞稿相關諮詢 請透過働き方改革ラボ的諮詢表單進行諮詢。 諮詢表單 公司概要 ■ リコージャパン株式会社 (Ricoh Japan Co., Ltd.) 創立: 1959年5月2日 代表者: 代表取締役 社長執行役員 CEO 笠井 徹 従業員数: 17,372名(截至2025年4月) 拠点数: 341拠点(截至2025年4月) ■事業内容 提供各種解決方案,支援各行各業客戶的經營課題與業務課題。 ・複合機(MFP)及印表機等影像設備、耗材以及ICT相關商品的銷售與相關解決方案的提供 ・支援與服務(影像設備及ICT相關商品的維護、網路建構・維護、ICT營運業務代理) ・系統整合及軟體設計・開發 URL: https://jp.ricoh.com/companies/ricoh-japan