第 4 屆「怒氣管理經營獎」頒獎典禮定於 2026 年 6 月 4 日舉行，表彰致力於打造無霸凌職場之企業
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AI 摘要（NQ 加工版）
一般社團法人日本怒氣管理協會將於 2026 年 6 月 4 日舉行第 4 屆「怒氣管理經營獎」頒獎典禮。該獎項旨在表揚積極推動無霸凌與歧視、建立健全職場環境的企業與團體。獲獎名單將於典禮當天揭曉。
AI 分析
常見問題
- Q: 「アンガーマネジメント経営賞」とはどのような賞ですか？
- A: アンガーマネジメントを共通言語とし、人権を尊重しハラスメントや差別のない職場づくりを推進する企業・団体を顕彰する表彰制度です。
- Q: 第4回表彰式の開催日時はいつですか？
- A: 2026年6月4日（木）の18:30から18:50まで開催されます。
- Q: 受賞企業の発表はいつ行われますか？
- A: 表彰式当日の会場にて発表される予定です。
- Q: 審査の基準となる5つの観点とは何ですか？
- A: 1.ビジョン・方針、2.人権尊重、3.組織風土、4.教育、5.しくみ・制度の5項目です。
- Q: アンガーマネジメントを組織に導入するメリットは何ですか？
- A: 感情を建設的に扱えるようになることで心理的安全性が高まり、一人ひとりが安心して能力を発揮できる環境づくりにつながります。