AI時代，讀者真正想知道的是什麼？從3月23則發布結果中看見「判斷」的迫切性（組織行動科學®）

常見問題

Q: 提供組織行動科學®的Request股份有限公司於何時發布了關於AI時代企業變化的23則報導？

A: Request股份有限公司於2026年3月發布了關於AI時代企業與現場變化的23則報導，內容基於33.8萬人與980家企業的實踐分析，探討人類工作核心的判斷力議題。

Q: Request股份有限公司總公司位於哪裡，其代表人姓名為何？

A: Request股份有限公司的總公司位於東京都新宿區，公司代表人為甲畑智康，該公司提供組織行動科學®相關服務並於2026年3月發布多項AI時代企業變革研究。

Q: 在Request股份有限公司的調查中，有多少比例的企業面臨AI時代所需『判斷經驗』減少的問題？

A: 根據Request股份有限公司於2026年3月發布的調查結果，高達82%的企業中，AI時代所需的『判斷經驗』正在減少，此現象引發對人才培育與現場決策能力的廣泛關注。

Q: Request股份有限公司在2026年3月發布的23則報導主要聚焦於哪些與『判斷』相關的議題？

A: 該系列報導聚焦於AI時代中人類工作的核心『判斷』，具體探討判斷經驗減少、判斷能力集中於少數熟練者、以及如何培養具備判斷力的人才等關鍵議題，獲得讀者高度迴響。

Q: Request股份有限公司進行AI時代相關研究時，共分析了多少人與企業的實踐數據？

A: Request股份有限公司在2026年3月發布的報告中，共分析了33.8萬人與980家企業的實踐與數據，作為探討AI時代下工作變遷與判斷力發展趨勢的基礎依據。