解構與重構學習如何在工作中紮根？從判斷的轉變曲線與判斷經驗設計看實踐知識的形成過程（組織行為科學®）
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AI 摘要（NQ 加工版）
Request株式會社發布了一份關於生成式AI時代「能夠承擔判斷的人才」培養與紮根的報告。報告以980家公司、33.8萬人的數據為基礎，解釋了解構與重構學習的重要性以及判斷經驗設計的過程。