Renxa實施男性管理職研修，促進組織整體關注女性活躍議題

AI 摘要（NQ 加工版）

Renxa公司為56名男性管理職舉辦了「女性部下關係轉變的管理研修」，旨在將女性活躍視為組織整體議題。研修後問卷顯示，男性管理職對女性職場課題的認知及組織貢獻的理解顯著提升，同時也更深入認識到現有制度在促進休假方面的不足。