培育自己尋找並創造工作的員工：推出激發主動性的「擺脫等待指示培訓」

常見問題

Q: Reskill股份有限公司針對哪些對象推出『擺脫等待指示培訓』課程，並於何時開始實施？

A: Reskill股份有限公司針對新進員工及年輕員工推出『擺脫等待指示培訓』課程，並於2024年內開始實施，旨在提升員工自主發現問題與主動行動的能力。

Q: 『擺脫等待指示培訓』課程的主要目標為何，並希望改善職場中的哪些問題？

A: 『擺脫等待指示培訓』課程的主要目標是消除員工因害怕失敗而不敢行動、無法判斷該做什麼等問題，改善僅等待上司命令的被動態度，強化自主創造績效的基礎。

Q: 參與『擺脫等待指示培訓』的學員將學習哪些具體的思考模型以提升工作判斷力？

A: 參與『擺脫等待指示培訓』的學員將實踐性地學習『4個思考步驟』，包含目的思考與發現問題思考等具體的思考模型，以提升在工作現場的判斷與行動能力。

Q: 『擺脫等待指示培訓』如何幫助組織提升生產力與活化內部運作？

A: 『擺脫等待指示培訓』透過培養員工主動尋找工作、自主決策與降低風險的思考方式，促進個人成長並提升組織整體生產力，進而達到活化企業內部運作的具體成效。

Q: 該培訓課程強調的三大特色為何，並如何協助學員克服失敗恐懼？

A: 該培訓課程三大特色為：理解等待指示的弊害、習得主動判斷的思考模型、養成化想法為行動的習慣；並透過制定現場實踐計畫與風險控管策略，協助學員克服失敗恐懼。