年輕與中堅人才職涯流動趨勢加劇：20至30歲族群中46.9%對轉職持正面態度
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AI 摘要（NQ 加工版）
由拉古薩斯公司（Raguxas）旗下人力仲介「HUGAN」針對全國3,000名20至39歲的上班族與公務員進行轉職意向調查。結果顯示，43.8%的20至30歲受訪者近3年內曾轉職或正考慮轉職，46.9%對轉職持開放態度，主因為追求更高薪資待遇與改善工作方式。
AI 分析
常見問題
- Q: 調查對象是誰？
- A: 全國20至39歲的上班族與公務員共3,000人，包含正職、契約與派遣人員。
- Q: 轉職意願比例為何？
- A: 20-30歲族群中，46.9%對轉職持正面態度，約半數正在考慮。
- Q: 轉職主因為何？
- A: 「提高薪資待遇」以43.0%居首，其次為「改善工作方式」（24.7%）。
- Q: 有轉職經驗者再轉職意願？
- A: 59.4%有經驗者仍持開放態度，比無經驗者高出28.4個百分點。
- Q: 此調查的意義？
- A: 提供企業制定招聘與留才策略所需的年輕人才職涯意識實態。