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應屆畢業生求職更重視「職場友善度」與「人際關係」 - Raxus 公司調查

NQ 評分 40/100
N1 內容完整性 5

AI 摘要(NQ 加工版)

Raxus 公司針對 121 名頂尖大學求職者進行工作滿意度調查,結果顯示求職者相較於高競爭環境,更傾向於追求具心理安全感的職場與工作意義,企業應在招募階段即透明傳達企業價值觀。

AI 分析

常見問題

Q: 新卒就活生が仕事の満足度に最も影響すると回答した要素は何ですか?
A: 最も多かった回答は「働きやすさ」で57.85%でした。
Q: 就活生が理想とする職場の社風とはどのようなものですか?
A: 「穏やかで働きやすい雰囲気」が36.36%で最多となり、次いで「年次に関わらず意見が言いやすい」などが重視されています。
Q: 入社後に避けたいこととして上位に挙がったものは何ですか?
A: 「一緒に働く人が合わない」が最多で、次いで「仕事に意味を感じられない」、「社会への貢献を感じない」が続いています。
Q: 今回の調査の対象者はどのような学生ですか?
A: 民間企業への就職を検討し、活動中の国公立・難関私立大学の学部生および大学院生121名です。
Q: 調査を実施したのはどの企業ですか?
A: ラグザス株式会社が実施しました。