特定技能聯盟(TGC)(秘書處:株式会社Proud Partners,地址:東京都新宿區)公布了由該聯盟支援機構部會首次實施的「特定技能人才1,236名實體調查」結果(正式報告請點擊此處)。 調查結果報告請點擊此處 本次調查的目的是將特定技能人才「心中所想、收入多少、以及正在經歷的困難」等實況數據化,以助於促進國內「接納外籍人才」的公平討論。 結果顯示,受訪者並非傳統印象中「匯款回母國的臨時勞動者」,而是希望在日本定居,並已成為納稅和消費的貢獻者。 今後,本調查將定期實施並公布結果,同時也預計針對接納企業實施實體調查。 【參考】登錄支援機構是指,可代表接納特定技能人才的企業,為特定技能人才順利開展業務及日常生活提供支援的機構。此外,對於特定技能1號,該機構需提供10項義務性支援。 ▼「特定技能人才1,236名實體調查」主要重點 1. 75%的受訪者回答「希望在日本繼續工作」,顯示出定著意願 2. 特定技能人才與接納企業透過每年繳納3,365億日圓(※1)的稅金及社會保險費,為日本社會做出貢獻 (※1)根據本調查中特定技能人才的月收入及政府統計人數估算得出(試算值) 調查結果報告請點擊此處 1. 定著意願 75%表示「希望繼續工作」 針對「今後是否希望繼續在日本工作」的問題,75%回答「是」(「不確定」22%、「否」2%)。 此外,工作滿意度95%、生活滿意度92%、醫療滿意度96%、行政滿意度98%,整體而言對生活基礎設施的評價結果相當高。 在自由填寫的意見中,有許多表達長期人生規劃的聲音,例如「想成為照護福祉士」、「想把家人接到日本來」等。 ▶ 詳細內容請參閱正式報告第6章(P9-11)。 2. 經濟貢獻(稅金、社會保險費等) 每年3,365億日圓,相當於地方5縣的稅收 ■ 參考「統計數據看都道府縣」的地方稅收排名,由特定技能聯盟製作 根據出入國在留管理廳發布的2025年12月末特定技能1號38.2萬人數據,套用本調查的月收入(8,854億日圓)進行試算,年稅金及社會保險費約為3,365億日圓(包含個人負擔及企業分擔的社會保險費)。 此金額超過地方稅收排名後5縣(鳥取、高知、島根、德島、佐賀)的合計約3,188億日圓(※2)。 此外,特定技能人才1,236名匯款回母國的年總額約為2,045億日圓。 由此可知,在特定技能人才的總收入(稅前)中,扣除匯款回母國的部分(約2,045億日圓)後的大部分,都以國內消費、儲蓄、納稅的形式回流日本。 (※2)詳情請參閱「統計數據看都道府縣」的地方稅收排名。 ▶ 詳細、前提及注意事項請參閱正式報告第11章(P17–20)。 3. 治安 在留資格別的逮捕人員率為特定技能最低 若不將「外籍人士」一概而論,而是依在留資格區分來看,特定技能的逮捕人員率(每萬名在留人口)在就業類別和實習類別中最低,為18.6人(※3)。約為所有來日外籍人才平均值(33.9人)的一半。 特定技能人才中,18至39歲佔93.6%,年齡層較為年輕,但即使在將年齡結構調整為相同後進行比較(使用本調查受訪者平均年齡等數據),其犯罪率(每10萬人口刑法犯人數為107至186人)也低於相同年齡結構的日本人(240人)。(※4) (※3)根據警察廳組織犯罪對策部於2026年4月發布的「令和7年組織犯罪情勢」中公布的「主要在留資格別逮捕人員」數據,特定技能的構成比率為4.9%。將此數據乘以出入國在留管理廳發布的2025年12月末特定技能1號38.2萬人,換算為每萬名在留人口的逮捕人員率。 (※4)特定技能方面以「範圍」表示的原因是,警察廳公布的特定技能逮捕人員(626人)包含刑法犯和特別法犯(違反入管法等)的總數,而僅刑法犯的細項並未依在留資格公布。若以所有來日外籍人士的刑法犯比率(約57%)換算為107人(下限),若將違反入管法等全部包含在總數中除以在留人口則為186人(上限),中間的假設值約為140人。 ▶ 詳細及方法論請參閱正式報告第12章(P20–27)。不可與計算方法不同的海外數據進行簡單比較。 4. 同時也發現了課題 1)回答「時常/經常」遇到歧視或不公平待遇的比例為16%,「不願回答」的比例為11%(以有效回答1,029名為基準)。 考量到本次調查是透過登錄支援機構進行,此結果應被視為一個警訊,顯示存在未被言說的經驗。 此外,在國籍別方面,尼泊爾籍受訪者回答「時常有」(20%)、「經常有」(3%)歧視或不公平待遇的比例最高,總計有「曾遭受歧視經驗」的比例為23%。 【注意】菲律賓籍的有效回答僅2件,無法計算。 2)日語能力試驗(JLPT)的資格持有率 回答「無資格」的比例為32%,即使在日本居留5年以上,仍有55%沒有取得資格。 雖然工作和生活得以維持,但結構顯示取得資格並非必然。 5. TGC(特定技能聯盟)的立場 T