透過接班人計畫與HRBP推動自主領導力培育：以個人意願為核心的研討會錄影釋出
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AI 摘要（NQ 加工版）
一般社團法人 Protean Career 協會發布了於 2026 年 5 月 11 日舉辦的研討會錄影存檔。該研討會邀請前五十鈴汽車 CHRO 有澤正人登台，探討在人力資本經營時代下，如何利用數據推動接班人戰略、HRBP的關鍵角色，以及如何尊重個人意願來發掘與培育次世代領導者。
AI 分析
常見問題
- Q: 什麼是接班人計畫（Succession Plan）？
- A: 這是一項人力資源戰略，旨在有計畫地發掘並培育未來的高階管理人才及關鍵職位的接班人。
- Q: HRBP 是什麼職位？
- A: 人力資源業務合作夥伴（Human Resource Business Partner）的簡稱，是與管理層及業務主管合作，策劃並執行能促進業務成長之人資戰略的專家。
- Q: 將人才視為「投資」是什麼意思？
- A: 這是人力資本經營的核心概念，意指不將員工費用單純視為應刪減的成本，而是視為能創造未來企業價值的資本，進而積極投入。