日比谷花壇株式會社導入AI面試服務「MiAI面試」。在保留「人情味」的同時，兼顧全國招聘的公平性與效率。
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AI 摘要（NQ 加工版）
日比谷花壇株式會社正式導入AI面試服務「MiAI面試」，旨在實現公平且溫馨的甄選體驗。此服務解決了傳統面試中評估標準不一和日程調整耗時的問題，並透過AI進行初次甄選，大幅提升效率，同時讓人資部門能投入更多時間於深度甄選。導入後不僅錄取了多元人才，也為候選人提供了無需等待的便捷體驗。
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常見問題
- Q: 普羅普斯股份有限公司的董事長是誰，該公司宣布了什麼關於日比谷花壇股份有限公司的招募消息？
- A: 普羅普斯股份有限公司的董事長為松元勇人，該公司宣布日比谷花壇股份有限公司已正式導入其所開發的AI面試服務「MiAI面試」。
- Q: 日比谷花壇股份有限公司創立於哪一年，目前在日本全國擁有多少個業務據點？
- A: 日比谷花壇股份有限公司創立於1872年，並於1950年在東京日比谷公園開設總店，目前在日本全國約有190個據點展開業務。
- Q: 日比谷花壇股份有限公司的人事部長是誰，他對導入「MiAI面試」這款工具有什麼樣的評價？
- A: 日比谷花壇股份有限公司的人事部長為向江正智，他認為這款工具不僅能減少面試官人數，還能不受時間與地域限制傳達以人為本的招募理念。
- Q: 「MiAI面試」這款AI面試官服務是由哪一家公司開發，且在創業初期獲得了哪一個集團的支持？
- A: 「MiAI面試」是由總部位於東京都中央區的普羅普斯股份有限公司所開發，且該公司在創業初期便獲得了DeNA集團的支持。
- Q: 日比谷花壇股份有限公司導入「MiAI面試」後，對於求職者在面試時間的安排上帶來了什麼改變？
- A: 導入該服務後，求職者可以在夜間或週末等自己方便的時間，透過智慧型手機或個人電腦進行24小時365天隨時應試。