【針對上司心聲調查】約三成中堅員工「安靜離職」，年輕員工走向「離職・異動」？讓組織停滯的「難以啟齒」的真相
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AI 摘要（NQ 加工版）
Professional Studio株式會社的調查顯示，超過七成的正式員工感到難以向上司表達意見，導致年輕員工「離職・異動」，中堅員工「安靜離職」，最終造成組織停滯。