株式會社Pro人材機構(總公司:東京都港區,代表取締役:高橋 啓)謹此通知2026年6月份的媒體報導及演出成果。 本公司以「高齡者×地方創生計畫2026」為首,致力於將高齡者的「經驗資產」連結至地方企業的「事業繼承」、經營課題的解決,乃至於「下一世代」領導者的培育等業務。本次,關於高齡人才管理相關的解析,以及創業於地方創生的理念,已獲得多家大型及專業媒體的採訪與報導。 ■ 媒體報導及演出背景與概要 現今,日本國內,特別是地方都市,面臨「經營者」高齡化所導致的「地方事業繼承」問題,以及肩負經營高度化重任的「CXO人才」、「專業人才」嚴重不足的嚴峻課題。另一方面,擁有豐富知識經驗的「高齡者」階層,其活躍的舞台並未得到充分的最適化。 本公司代表高橋 啓,針對PE基金及地方中小型企業所面臨的這些課題,積極倡導高齡人才的實際運用方法與連結「地方創生」的策略。6月份,這些努力獲得肯定,從關西發跡的大型新聞網站,到永續發展專業媒體、地方社區FM,廣泛的媒體均進行了採訪報導。 ■ 主要媒體報導及演出實績 1. 金澤 Seaside FM(電台及YouTube) 報導日期: 2026年6月22日 節目名稱: 〈社長請告訴我您的公司〉 概要: 除了電台採訪外,官方YouTube頻道也公開了影片。代表高橋詳細闡述了「創業理念」,以及目前公司主力推動的「高齡者×地方創生計畫2026」的具體願景。 網址: https://youtu.be/H0rB3vvmlXI?si=NCTWARb2quOfwMxv 2. まいどなニュース(神戶新聞社營運) 報導日期: 2026年6月25日 標題: 「前公司就是這樣做的」 60多歲高齡人才不接受指示 雖然不是壞人但愛講自己的事很困擾【高齡人才獵頭解析】 概要: 針對高齡人才管理現場的實際煩惱,以高齡者專業獵頭的視角,具體解析了促進組織融洽與發揮能力的要點。 網址: https://maidonanews.jp/article/16620355 3. 永續發展資訊網路媒體「coki」 報導日期: 2026年6月9日 概要: 在一個可視化企業永續發展(可持續性)及SDGs推動成果的媒體上,介紹了本公司將「經驗資產」回饋社會的商業模式,以及支援地方企業存續的取り組み。 網址: https://coki.jp/sustainable/sdgs/83780/ ■ 代表取締役社長 高橋 啓 評論 「許多企業,特別是PE基金所投資的地方優良中小型企業,在事業繼承及經營體制強化方面刻不容緩。我們不僅止於單純的人才介紹,更致力於強化建立機制,將高齡者擁有的寶貴『經驗資產』,以新一代『CXO人才』的身分回流地方。透過本次的媒體報導,我們期待高齡專業人才的可能性,以及地方創生的新形態能觸及更多經營者與基金相關人士。」 株式會社Pro人材機構 以「將個人的經驗智慧,化為社會資產。 將一個人的故事,轉變為時代的力量。」 為宗旨,提供解決地方企業經營課題的後繼者候選人、CXO人才、專業人才的介紹與陪伴支援。透過經驗資產的流通,致力於實現一個讓任何人都能一生閃耀的社會。 所在地:東京都港區赤坂2丁目5番8號 Hulic JP赤坂大樓5樓 代表人:代表取締役社長 高橋 啓 事業內容:經營支援事業、專業人才介紹事業、DX推動支援事業 網址: https://pro-j.co.jp/ 【代表取締役社長簡介】 高橋 啓(Takahashi Akira),山口縣出身。擁有約25年的人才產業經歷,支援過3萬名以上的經營人才,並多次獲獎,包括獵頭峰會MVP等。被譽為獵頭界的傳奇人物。2024年創立Pro人材機構。主張建立一個超越年齡、性別、地域等一切藩籬的平等世界,並倡導「高齡者×地方創生計畫2026」。是一位熱情投入於地方企業變革的領導者,私下也熱愛跑步。致力於創造一個將經驗資產傳承給下一代的市場。興趣是料理。 【聯絡窗口】 株式會社Pro人材機構 公關負責人 Email:info@pro-j.co.jp 網址: https://pro-j.co.jp/contact/