專注中高齡獵頭停止「自我推銷」後，中高齡錄用人數反而增加的理由【研討會報導】
NQ 評分
91/100
N1 內容完整性
95
AI 摘要（NQ 加工版）
株式會社專業人才機構於2026年5月14日登台發表由一般社團法人大叔未來綜合研究所主辦的研討會，分享了引導中高齡招聘取得成功的策略。該公司將中高齡的經驗轉化為解決企業經營課題的解決方案，而非單純推銷經歷，自2024年創立以來的第二個會計年度便實現了營業額增長10倍的佳績。主講人指出，被選中的中高齡人才的共同點是「對自己的好奇心」，並闡述了將職涯視為開創未來工具並加以探索的重要性。
AI 分析
常見問題
- Q: 專題講座「獵頭所談論的『被選中的高齡人才』之共通點」於何時舉行？
- A: 該講座於2026年5月14日（星期四）舉行。
- Q: 本場講座的主辦單位與登講者是誰？
- A: 主辦單位為一般社團法人大叔未來綜合研究所（理事：金澤美冬），登講者為株式會社專業人才機構代表董事社長高橋啟。
- Q: 株式會社專業人才機構的營業額增長表現如何？
- A: 自2024年創立後，第二期營業額增長了10倍，第三期預計將實現130%的增收。
- Q: 高橋氏所定義的「被選中的高齡人才」有何共同特質？
- A: 共同特質是「對自己的好奇心」，即能將過往經驗視為開拓未來的工具，並樂於探究與提案。
- Q: 株式會社專業人才機構的所在地及聯絡方式為何？
- A: 公司地位於東京都港區赤坂２丁目５－８Hulic JP赤坂大樓5樓，聯絡Email為info@pro-j.co.jp。