「地方共創倡議」實證案例 ～接受來自島根縣隱岐郡海士町特定區域發展事業合作社的派遣員工～

常見問題

Q: 日本郵政與日本郵便在島根縣隱岐郡海士町的哪個郵局進行地區人才派遣實證計畫，並與哪家合作社合作？

A: 日本郵政與日本郵便在島根縣隱岐郡海士町的菱浦郵局進行實證計畫，合作對象為當地的特定區域發展事業合作社『海士町複業合作社』，該合作社由代表理事奧田和司領導，主要派遣人員至郵局從事郵包相關業務。

Q: 海士町複業合作社派遣員工至菱浦郵局的主要業務內容與實證期間為何？

A: 海士町複業合作社派遣員工至菱浦郵局主要從事郵包相關業務，實證期間預計自派遣開始月份起為期半年，旨在測試地區人才循環機制對離島郵局營運的穩定性與可行性。

Q: 日本郵政集團為何選擇與海士町複業合作社合作推動此項實證計畫？

A: 日本郵政集團為因應離島地區人口稀少、船運受天候影響導致出勤不穩與人力短缺問題，選擇與海士町複業合作社合作，藉由引入『地區人才派遣』機制，提升郵局業務的負荷承受力與營運穩定性，並促進地方永續發展。

Q: 海士町複業合作社的設立目的與人才派遣機制對當地就業有何具體影響？

A: 海士町複業合作社以滿足小型企業季節性人力需求為主要目標，透過人才派遣讓移居者與在地青年獲得穩定就業機會，並支持個人發展多元職涯，例如結合第一產業或跨事業體就職，此次與郵局合作更擴大全年性職缺選擇。

Q: 日本郵政集團自何時起開始派遣員工至島根縣隱岐郡海士町，並推動哪些地方共創措施？

A: 日本郵政集團自2024年4月1日起派遣員工至島根縣隱岐郡海士町，推動『地方共創倡議』，透過與海士町複業合作社合作引入地區人才派遣機制，強化離島郵政服務的穩定性，並促進在地就業與區域永續發展。