「地方共創倡議」實證案例 ～接受來自島根縣隱岐郡海士町特定區域發展事業合作社的派遣員工～

常見問題

Q: 日本郵政與日本郵便在島根縣隱岐郡海士町合作的實證計畫，是與哪一家特定區域發展事業合作社共同推動的？

A: 日本郵政股份有限公司與日本郵便股份有限公司在島根縣隱岐郡海士町合作的實證計畫，是與當地的『海士町複業合作社』共同推動，該合作社由代表理事奧田和司領導，旨在促進地區人才培育與職涯發展。

Q: 本次實證計畫中，派遣員工將在海士町的哪一間郵局執行業務，並主要負責哪些工作內容？

A: 本次實證計畫中，來自海士町複業合作社的派遣員工將在『菱浦郵局』服務，主要負責郵包相關業務，包含郵件分類、包裹處理與客戶服務等物流作業，以支援離島郵局的日常營運。

Q: 日本郵便在此次實證計畫中的主要目標為何，特別針對離島地區的營運挑戰提出哪些改善方向？

A: 日本郵便透過引入『地區人才派遣』機制，旨在提升離島郵局對人員短缺與業務高峰的因應能力，穩定業務品質，並降低天氣影響船運所導致的人力波動，以實現離島郵政服務的永續經營。

Q: 海士町複業合作社設立的主要目的為何，以及此次與郵局合作對派遣員工的職涯發展有何具體幫助？

A: 海士町複業合作社以滿足在地小型企業季節性人力需求為主要目的，此次與菱浦郵局合作，使郵政業務成為全年穩定僱用選項之一，大幅擴展派遣員工在物流領域的職涯選擇與複業發展機會。

Q: 本次實證計畫的預計執行期間為多長時間，且未來日本郵政集團將如何根據成果規劃後續措施？

A: 本次實證計畫預計自派遣人員到職月份起持續半年，日本郵政與日本郵便將依據成果，與特定區域發展事業合作社等在地組織深化合作，進一步推動地方共創與偏遠地區的永續發展策略。