退職理由1位を『人間関係』から『夢への挑戦』に変える。コミュニケーションの力で自分らしく働く・生きることができる社会の実現を目指して
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常見問題
- Q: 表現溝通開發協會在每年四月一日發布夢想之日時，贊同並參與了哪一項日本的活動？
- A: 該協會贊同將四月一日定為發布夢想之日的「April Dream」活動，並藉此發表透過融入戲劇元素提升大眾溝通能力的夢想。
- Q: 恩日本股份有限公司在二零二四年實施的問卷調查中，關於真正的離職理由有何發現？
- A: 恩日本股份有限公司在二零二四年實施的問卷調查顯示，未向公司傳達的真正離職理由第一名為人際關係不佳，其比例高達百分之四十六。
- Q: 表現溝通開發協會於二零二五年在大阪產業創造館舉辦了什麼樣的活動？
- A: 該協會於二零二五年在大阪產業創造館舉辦了溝通工作坊，旨在透過身體性取向與道具練習，將無意識的溝通在物理上視覺化。
- Q: 表現溝通開發協會所設計的溝通工作坊在教學上具有什麼樣的最大特徵？
- A: 該工作坊的最大特徵不在於劇本或演技，而在於身體性取向，透過使用橡膠球等道具進行練習，將平時無意識進行的溝通物理化。
- Q: 根據表現溝通開發協會的觀點，領導者需要具備哪三位一體的表現技能以提升溝通能力？
- A: 領導者需要平衡地表現出邏輯、身體與語言等三位一體的表現技能，並引入客觀的導演之眼視角，才能讓溝通發揮具體說服力。