「新進員工離職」是Z世代的問題，還是制度的錯？離職率僅 3% 的私人健身房 STREAM，3名應屆畢業生入職半年即升任店長
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AI 摘要（NQ 加工版）
營運私人健身房 STREAM 的 RIPPLE 株式會社，讓 3 名應屆畢業的新進員工在入職半年後即升任店長。該公司透過導入明確量化標準的透明晉升制度，維持了 3% 的低離職率，同時支援年輕人的快速成長。