Job總研實施《2026年夏季工作型態實態調查》：氣溫35度以上「出勤意願降低」，9成認為炎熱影響生產力
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Key facts
- Job總研實施《2026年夏季工作型態實態調查》：氣溫35度以上「出勤意願降低」，9成認為炎熱影響生產力
- Pasona Career旗下的Job總研針對446名在職人士進行調查，結果顯示90.1%的人認為夏季炎熱影響工作，氣溫達35度以上的「猛暑日」出勤意願明顯下降。70.9%的人認為職場的熱中症對策不足，最希望企業實施的措施是「推廣遠距工作」。
- Source: PR TIMES
- Date: Mon Jun 08 2026 18:30:01 GMT+0900 (Japan Standard Time)
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Pasona Career旗下的Job總研針對446名在職人士進行調查，結果顯示90.1%的人認為夏季炎熱影響工作，氣溫達35度以上的「猛暑日」出勤意願明顯下降。70.9%的人認為職場的熱中症對策不足，最希望企業實施的措施是「推廣遠距工作」。
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- Job總研實施《2026年夏季工作型態實態調查》：氣溫35度以上「出勤意願降低」，9成認為炎熱影響生產力 (Mon Jun 08 2026 18:30:01 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES
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- PR TIMES
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- Mon Jun 08 2026 18:30:01 GMT+0900 (Japan Standard Time)
AI 摘要（NQ 加工版）
Pasona Career旗下的Job總研針對446名在職人士進行調查，結果顯示90.1%的人認為夏季炎熱影響工作，氣溫達35度以上的「猛暑日」出勤意願明顯下降。70.9%的人認為職場的熱中症對策不足，最希望企業實施的措施是「推廣遠距工作」。
AI 分析
常見問題
- Q: 這項調查的目的是什麼？
- A: 調查夏季出勤計畫與理想工作型態、炎熱對工作的影響以及酷暑日的出勤意願等。
- Q: 調查的主要結果是什麼？
- A: 90.1%的人認為炎熱影響工作，70.9%的人認為職場的熱中症對策不足。
- Q: 企業最被期望的對策是什麼？
- A: 「推廣遠距工作」佔58.7%最多，其次是「將出勤判斷交由個人決定」佔36.3%。