パソナグループとイトーキの連携の目的は何ですか？

両社の知見やリソースを活かした越境型研修プログラムを通じて、社会課題の解決と事業成長を両立できる次世代人材を育成することを目的としています。

研修はいつ、どこで実施されますか？

2026年6月11日（木）から13日（土）の3日間、兵庫県淡路島にて実施されます。

DX・AI活用、サステナビリティ、働き方改革、ダイバーシティを軸とした事業アイデアの創出ワーク、および淡路島の地方創生施設（ニジゲンノモリ、禅坊靖寧など）の視察を行います。

2025年日本国際博覧会（大阪・関西万博）を契機に生まれたパートナーシップを人材育成領域へと発展させるものです。

イトーキおよびパソナグループの次世代幹部候補生です。

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保聖那集團（Pasona Group）與 Itoki 合作開展跨界培訓計畫，旨在培育下一代領導者。雙方幹部候選人將在淡路島進行商業構思與設施參訪。

Citation: 保聖那集團與 Itoki 合作人才培育：於淡路島舉辦下一代幹部越界培訓 (Wed Jun 10 2026 22:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES
Source: PR TIMES
Date: Wed Jun 10 2026 22:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)

保聖那集團（Pasona Group）與 Itoki 合作開展跨界培訓計畫，旨在培育下一代領導者。雙方幹部候選人將在淡路島進行商業構思與設施參訪。

Q: パソナグループとイトーキの連携の目的は何ですか？: A: 両社の知見やリソースを活かした越境型研修プログラムを通じて、社会課題の解決と事業成長を両立できる次世代人材を育成することを目的としています。
Q: 研修はいつ、どこで実施されますか？: A: 2026年6月11日（木）から13日（土）の3日間、兵庫県淡路島にて実施されます。
Q: 研修の主な内容はどのようなものですか？: A: DX・AI活用、サステナビリティ、働き方改革、ダイバーシティを軸とした事業アイデアの創出ワーク、および淡路島の地方創生施設（ニジゲンノモリ、禅坊靖寧など）の視察を行います。
Q: 本連携のきっかけは何ですか？: A: 2025年日本国際博覧会（大阪・関西万博）を契機に生まれたパートナーシップを人材育成領域へと発展させるものです。
Q: 研修の対象者は誰ですか？: A: イトーキおよびパソナグループの次世代幹部候補生です。