IT公司Palette Link舉辦「營地入社儀式」，培養團隊合作與思考力，將團隊建立導入新進員工研修

常見問題

Q: 帕雷特連接股份有限公司為何選擇在岐阜縣郡上市的露營場舉辦新進員工研修活動？

A: 帕雷特連接股份有限公司選擇在岐阜縣郡上市的露營場『能源活力田野白尾』舉辦研修，因該地壯闊的自然環境能提供『無標準答案』的學習場域，有助培養新進員工的主體性、協作能力與問題解決力。

Q: 帕雷特連接股份有限公司在2026年4月將錄取多少名新進員工並安排參與此次入社儀式？

A: 帕雷特連接股份有限公司針對2026年4月入社的9名新進員工，於岐阜縣郡上市的露營場『能源活力田野白尾』舉辦入社儀式與團隊建立研修，強化同期夥伴間的合作關係。

Q: 帕雷特連接股份有限公司舉辦的團隊建立研修包含哪些核心目標與實踐重點？

A: 該研修以『主動行動』與『以團隊行動』為兩大核心軸心，透過在自然環境中共同生活與解決課題，實踐無標準答案的學習模式，培養新進員工的協作力與自主性。

Q: 帕雷特連接股份有限公司的入社儀式與研修地點『能源活力田野白尾』位於哪個縣市？

A: 帕雷特連接股份有限公司的入社儀式與團隊建立研修地點『能源活力田野白尾』位於岐阜縣郡上市，該露營場以四季分明的自然景觀著稱，提供非日常的學習環境。

Q: 帕雷特連接股份有限公司為何將入社儀式與實踐型研修結合？

A: 帕雷特連接股份有限公司基於『未來工程師不僅需技術能力』的理念，將入社儀式與實踐型團隊建立研修結合，於露營場中透過共同生活與課題解決，建立同期員工的成長夥伴關係。