【導入案例】Oyashiru 為國內壽險公司導入長達2個月的「傾聽研修」，獲得9.0分高度評價
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AI 摘要（NQ 加工版）
Oyashiru 首次為國內壽險公司導入傾聽技巧企業研修，獲得高度評價。
尚無 AI 分析資料。
常見問題
- Q: Oyashiru為哪家國內大型壽險公司的客戶接觸部門導入為期兩個月的傾聽技巧研修課程？
- A: Oyashiru為台灣某大型壽險公司（未公開公司名稱）的客戶接觸部門導入為期兩個月的傾聽技巧企業研修課程，聚焦提升業務人員的深度傾聽能力。
- Q: 此次由Oyashiru所設計的傾聽技巧研修課程滿意度評分為何？
- A: 此次為期兩個月的傾聽技巧研修課程結束後，參與者給予滿意度高達10分中的9.0分，顯示課程內容獲得高度認可與正面回饋。
- Q: Oyashiru在本次企業研修中如何運用其核心優勢來設計課程內容？
- A: Oyashiru運用其長期累積的『能有效聆聽高齡者心聲的技巧與知識』這項核心優勢，將照護領域的深度傾聽方法轉化為保險業務實務可用的溝通訓練內容。
- Q: 本次傾聽研修課程的具體形式為何，與傳統集合式研討會有何不同？
- A: 本課程採『一對一個別陪跑式』進行，由講師針對每位參與者在實際客戶互動中的困擾提供個人化反饋，強調持續實作與問題解決，不同於傳統單向講授的集合式研討會。
- Q: 負責本次傾聽技巧研修課程的講師是誰，課程分為幾個階段進行？
- A: 本次研修課程由Oyashiru代表取締役武田親自擔任講師，課程分為兩個階段進行，第一階段為線上集合研討會，第二階段為一對一持續陪跑實作訓練。