Claude Code 將招聘業務作業時間縮短至四分之一〜從 Persona 設計到招募信生成,公開所有實施流程〜|現已開放錄影回播 提供 AI 時代工程師招聘平台「Offers」的株式會社 overflow(總部:東京都港區,代表取締役 CEO:鈴木裕斗,以下簡稱 overflow)宣布,將於本日開始提供 2026 年 4 月 28 日(二)直播的「Claude Code 將招聘業務作業時間縮短至四分之一〜從 Persona 設計到招募信生成,公開所有實施流程〜」的錄影回播。 ▶ 觀看錄影回播(免費) 本研討會推薦給以下對象 耗費大量時間於撰寫招募信或 Persona 設計的招聘負責人 希望將 Claude Code 等生成式 AI 應用於招聘業務,但不知具體方法的相關人士 想了解非工程師也能透過 AI 提升業務效率的實踐案例者 對削減招聘業務工時有課題感,並尋求具體改善建議者 對 AI 工具應用感到不安,但想從實際導入案例中學習者 研討會概要 項目 內容 直播 2026 年 4 月 28 日(二)12:00〜13:00(已結束) 錄影回播 現正配信中(註冊後可隨時觀看) 配信形式 線上(Zoom) 觀看方法 需透過以下網址免費註冊觀看 https://offers.jp/events/seminar_76 研討會詳細內容 招聘負責人的日常業務中,充斥著許多重複性高的作業,例如 Persona 設計、職缺說明撰寫、針對不同媒體的內容轉換、招募郵件生成等。 「即使知道是重要業務,但時間總是不夠」—— 這是否是許多招聘負責人共同面臨的現實課題呢? 另一方面,雖然知道「可以透過 AI 來解決」,但實際將其導入業務的門檻絕非不高。特別是對非工程師而言,許多情況下仍處於摸索階段,不知該如何使用哪些工具。 本次研討會將邀請到クラシル株式会社,他們透過獨自建構的 Claude Code 四步驟流程,成功大幅縮短了招聘業務的時間。 從目錄結構、SKILL.md 的設計、參考文件的運用等具體操作,到「Why You 由人撰寫」的 AI 與人類角色分工理念,以及如何讓現場負責人參與其中,將毫無保留地分享現場的實踐經驗。 我們將從數據與實踐經驗兩方面,具體傳達明日即可帶回團隊應用的實用技巧,而非僅止於理想論。 講者簡介 クラシル株式会社 開發招聘負責人 須賀 大志 先生 大學畢業後進入 Persol Career 公司。曾從事中小企業的求職廣告及 DR 服務銷售,協助超過 100 家客戶進行招聘。之後進入新創企業顧問公司,擔任 RPO 事業的創立及管理者,以實地支援方式協助了從上市公司到剛創業的新創公司等數十家企業的招聘業務。2024 年加入クラシル,負責開發職位全般(工程師、PdM、設計師)的招募工作。同時兼任部分技術公關、招聘公關及團隊內 AI 應用推廣。近期在工作與個人生活中都大量使用 Claude Code,導致睡眠不足。興趣是咖啡、觀看足球比賽。 株式會社 overflow 代表取締役 CEO 鈴木 裕斗 大學畢業後進入 CyberAgent 公司。在廣告銷售後,擔任 Ameba 平台的負責人。之後進入新創企業,擔任代表取締役,並於兩個月後被株式會社 DeNA 收購並成為子公司。兼任子公司代表取締役及 DeNA 廣告部長。2017 年 6 月創立株式會社 overflow。2018 年至 2020 年 9 月底兼任 Excite 株式會社的外部董事。 ▶ 觀看錄影回播(免費) ■ 免費評估工程師招聘力「招聘力檢查」 僅憑網址即可得知。貴公司的工程師招聘力。 輸入公司網址後,AI 將根據招聘頁面、職缺資訊、技術發布等公開資訊,從 5 個指標 24 個項目對貴公司的工程師招聘力進行評分。此外,根據 Offers 所支援的累計超過 1,000 家企業的招聘數據,計算出在同業中的相對位置(偏差值)。申請後,將透過電子郵件寄送 12 頁的詳細報告(招聘偏差值報告)。 ▶ 招聘力檢查(免費)由此進入:https://service.offers.jp/client/hiring-check/ ■ 近期舉辦的活動・研討會 「AI × 招聘研討會 2026 summer」| 7 月 30 日(四)線上舉辦 AI × 招聘研討會 2026 summer Offers 將於 2026 年 7 月 30 日(四)舉辦日本國內最大規模的線上研討會「AI × 招聘研討會 2026 summer」。本次研討會以「AI 時代的招聘設計與組織管理最前線」為主題,將為招聘負責人、人事及經營層帶來一系列的講座。參加費用免費,現正受理報名。 舉辦日期:2026 年 7 月 30 日(四)10:45〜17:30 舉辦形式:線上 參加費用:免費 報名參加:https://ai-