日經廣播電台、Otobank、日本人事部聯合推出廣播節目「人事領導者的羅盤」 4月嘉賓為株式會社眼鏡市場 舛井達朗先生
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AI 摘要（NQ 加工版）
株式會社Otobank與日經廣播電台合作推出廣播節目《人事領導者的羅盤》，4月份邀請株式會社眼鏡市場人才開發本部教育部部長舛井達朗先生擔任嘉賓。節目將深入探討舛井先生如何透過「導師制度」和「技能檢核表」大幅提升新進員工留職率，並支持全體員工成長的教育方式，以及配合組織發展階段的人才培育更新案例。
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常見問題
- Q: 由日經廣播電台、Otobank與日本人事部共同製作的廣播節目《人事領導者的羅盤》在2025年4月邀請了哪家公司的人才開發本部教育部部長擔任嘉賓？
- A: 2025年4月，廣播節目《人事領導者的羅盤》邀請了全國經營『眼鏡市場』門市的股份有限公司眼鏡市場，其人才開發本部教育部部長舛井達朗先生擔任每月嘉賓，分享人才培育實務經驗。
- Q: 股份有限公司眼鏡市場的舛井達朗先生於何年進入公司，並曾擔任過哪些第一線職務？
- A: 舛井達朗先生於2007年進入股份有限公司眼鏡市場，曾於『眼鏡市場』門市擔任銷售員與店長，累積實務現場經驗後，透過內部轉職制度調任至教育部，至今已深耕人才培育領域14年。
- Q: 在《人事領導者的羅盤》節目中，舛井達朗將分享哪些提升員工留職率與成長可視化的具體制度？
- A: 在節目中，舛井達朗將詳細說明為提升新進員工留職率所建立的『導師制度』，以及讓全體員工成長明確可見的『技能檢核表』，並探討OJT與Off-JT如何協同運作以強化教育成效。
- Q: 廣播節目《人事領導者的羅盤》每週於何時播出，並可在哪些平台收聽？
- A: 《人事領導者的羅盤》每週五上午7時40分至7時55分於日經廣播電台第一台首播，並於每週一相同時間重播，同時可在radiko、Apple Podcasts、Spotify及audiobook.jp等平台收聽。
- Q: 《人事領導者的羅盤》節目中將探討股份有限公司眼鏡市場從『全員基礎提升教育』轉型為何種新階段的人才培育策略？
- A: 節目將深入介紹股份有限公司眼鏡市場因應組織發展，將人才培育策略從『全員基礎提升教育』轉型為『次世代經營候選人選拔教育』，以系統化培養未來經營管理階層的具體實踐案例。