提供結合「打工」與「旅行」的人才媒合服務「おてつたび」的株式會社おてつたび(總公司:東京都品川區,代表取締役CEO:永岡里菜,以下簡稱「おてつたび」)與三重縣志摩市(市長:橋爪 政吉)簽訂了合作協定。本協定的目的在於解決當地人力短缺問題、創造並擴大關係人口,以及透過促進未來移居與定居來實現區域經濟的永續發展。這是「おてつたび」與地方政府簽訂的首份合作協定,也是在三重縣內的首次合作。 協定簽訂儀式於2026年6月29日(一)在志摩市政府舉行,同日下午,針對飽受人力短缺之苦的當地企業(住宿設施、第一級產業等)舉辦了「おてつたび活用研討會」。 ■ 簽訂協定的背景:解決伊勢志摩地區的「人力短缺」問題,並創造「地區粉絲(關係人口)」 志摩市擁有豐富的自然與美食,以及以伊勢志摩國立公園為代表的日本頂級觀光資源。然而,另一方面,特定季節(旺季)期間住宿設施的臨時人力短缺,以及農業、水產業等第一級產業未來接班人的不足,已成為嚴重的地區課題。 這些問題難以僅透過一次性的招募來解決,因此,來自地區外、能持續參與的「關係人口」的存在至關重要。 本協定將利用擁有全國約10萬名註冊者之「おてつたび」的網絡,以「旅行」為誘因,吸引全國有志的勞動力前來,藉此解決地區面臨的「人力短缺」問題。此外,透過停留期間成為志摩市粉絲(關係人口)的參與者,將能創造出持續來訪及未來につながる移居・定住的良性循環。 ■ 合作協定的內容:將志摩市打造成「おてつたび」的聖地 透過與地區相關的多元人士就業,解決事業所的人力短缺問題。 透過在當地停留與就業,創造關係人口。 透過創造與擴大關係人口,促進持續來訪。 促進移居與定居至當地。 促進區域經濟的永續發展。 為達成本協定目的所需之相關事項。 ■ 舉辦「おてつたび活用研討會」 協定簽訂儀式同日下午,針對志摩市內企業及觀光・地區振興相關團體舉辦了說明會。 研討會中,除了介紹「おてつたび」的機制以及全國住宿業(櫃檯、餐飲服務等)、農林水產業(收穫、加工作業等)的實際應用案例外,當天百五銀行也進行了演講。從金融機構的角度,分享了導入「おてつたび」所帶來的「降低招聘成本與勞力」、「彈性應對旺季」等優勢,以及當地企業面臨的實際課題,引起了眾多參與者的關注。 ■ 三重縣志摩市長 橋爪 政吉 先生評論 對於此次能與「おてつたび」簽訂三重縣內首份自治體合作協定,我感到非常高興與振奮。志摩市擁有豐富的自然與美食,以及以伊勢志摩國立公園為代表的日本頂級觀光資源。然而,另一方面,特定季節期間住宿設施的臨時「人力短缺」,以及農業、水產業等第一級產業未來接班人的不足,已成為嚴重的地區課題。此次的合作,並非僅是為了填補一時的「人力缺口」。而是希望透過「旅行」這個契機,吸引全國各地的人們前來,實際投入現場,與當地居民一同揮灑汗水。藉此,讓他們能親身感受在志摩工作與生活的真正魅力,而非僅僅是外來的訪客。透過這個計畫,我們希望能在全國增加許多如同第二故鄉般喜愛志摩市的「地區粉絲・夥伴(關係人口)」。並建構一個能透過這些緣分,持續來訪及未來につながる移居・定住的自給自足的良性循環模式,將志摩市的寶貴產業,穩健地傳承至10年、20年後的未來。 株式會社おてつたび 代表取締役CEO 永岡 里菜 評論 志摩市充滿了美味的食物和美麗的自然等眾多魅力,對我個人而言,也是童年時期多次造訪、充滿回憶的喜愛之地。能在我的故鄉三重縣,簽訂首份合作協定,我真的感到非常高興與振奮。 我們認為,人力短缺這個地區的危機,正是全國旅客與地區相遇的最佳契機。「おてつたび」透過讓參與者以「打工」的角色投入志摩市,與當地居民一起工作,深入交流。透過這種僅靠觀光無法體驗到的經驗,讓志摩市成為該參與者心中的「特別地區」,並在全國培養出許多想一再造訪的粉絲。 即使面臨人口減少的挑戰,我們也希望能與地區內外的人們攜手合作,為讓志摩市的精彩產業與文化盡可能多地傳承給下一代,全力以赴地與志摩市的各位一同邁向新的目標! 「おてつたび」是什麼? 「おてつたび」是結合「打工」與「旅行」的人才媒合服務。媒合了面臨人力短缺的地區企業,以及「希望一邊旅行一邊工作」的旅行者。 旅行者雖然需要自行負擔前往當地的交通費,但透過在旅途中工作可以獲得報酬,因此旅行的經濟負擔得以減輕。此外,透過與當地居民的交流,可以更深入地享受當地的文化與生活。 地區企業透過向地區外的勞動力提供報酬與住宿地點(如宿舍),可以吸引來自全國各地的勞動力,且無需支付交通費。招募期間最短可為1泊2日,最長可達2個月未滿,就業期間、工作時間、業務內容等也可彈性設定。此外,透過讓工作者在休假或空閒時間進行當地觀光,也有助於促進地區經濟的活絡。 看看「おてつたび」網站 在地方工作的旅行成為「關係人口」的入口 「おてつたび」的平均停留期間約為2週。旅行者透過在當地實