亞洲各國的特定技能人才培育,以及在日本國內介紹特定技能人才、提供生活及定著支援服務的 ONODERA USER RUN 公司(總部:東京都千代田區,代表取締役社長 CEO:加藤 順,以下稱「OUR」),於2026年6月29日,獲邀於諾貝爾和平獎得主、社會企業領域的國際權威穆罕默德·尤努斯博士(尤努斯中心)所主辦的國際會議「第16屆 社會企業日」發表演講。 「社會企業日」是由尤努斯中心每年舉辦的全球性國際會議,旨在共同探討並分享邁向永續、人道未來的嶄新道路。本屆為第16屆,會議於孟加拉達卡近郊舉行,匯聚了來自世界各地的創業者、全球領導者、學者、政策制定者、創新者以及肩負下一代的年輕人們。 本次會議恰逢格萊珉銀行創立50週年,以及尤努斯博士與格萊珉銀行榮獲諾貝爾和平獎20週年之際,與會者就經濟差距、氣候變遷、衝突等全球性課題,以及社會企業應扮演的角色進行了多面向的深入探討。 ■ OUR的Straight through® 獲譽為先進的全球典範 OUR獲邀參與本次國際會議,象徵著OUR在亞洲各國推行的「從教育、介紹到定著支援的一站式獨特商業模式(OUR Straight through®)」獲得了高度評價,並被視為尤努斯博士所倡導的社會企業(解決社會問題的永續經濟活動)的先進全球典範。 由本公司代表取締役社長CEO 加藤順發表演講 在全球人口結構變遷的浪潮中,OUR的取り組み同時解決了日本嚴峻的「勞動力短缺」問題,以及亞洲年輕人面臨的「高品質教育與就業機會的創造」課題,這正是本次會議所追求的「以人為本的經濟模式」。 OUR透過無縫串聯開發中國家教育機會的均等化,以及日本國內外籍人才的永續發展(定著),其事業推動力吸引了國內外全球領導者及社會企業家的廣泛關注,並作為永續國際人才協調的模式,展現了強大的影響力。 ■ 響應尤努斯博士倡導的「三個零」承諾 在演講中,本公司代表取締役社長CEO加藤順闡述了OUR獨特的事業架構(OUR Straight through®),該架構能一站式完成從海外當地人才招募、免費教育、日本就業,到入境後的生活及定著支援等所有環節。他說明了此永續商業模式如何透過激發年輕人的潛力並促進其經濟獨立,直接解決社會問題,而非依賴一次性的捐款援助。同時,他強烈表達了透過實現「教育機會均等」、建立跨越國界的國際規模「共生社會」等方式,積極推動尤努斯博士所倡導的「三個零」——「零貧困」、「零失業」、「零碳排放」的決心。 ■ OUR與尤努斯博士的淵源 OUR與尤努斯博士於今年三月在日本國內進行了資訊交流會(會談)。雙方就全球視角下的社會課題解決,以及對孟加拉等當地年輕人的自立支援交換了極為積極的意見。 此次會談促成了OUR在透過商業活動永續解決課題的社會企業面向,獲得了高度關注與評價,進而促成了本次受邀參與「第16屆 社會企業日」的演講機會。 透過參與本次活動,OUR再次確認了自身的努力與全球規模的社會課題解決緊密相連。 未來,OUR將持續致力於促進懷抱遠大志向的亞洲年輕人的經濟獨立,並作為永續的社會企業,挑戰實現「無貧困社會」與「共生模式」。 (右)尤努斯博士與(左)本公司代表取締役社長CEO 加藤。尤努斯博士手中持有 ONODERA集團所營運的J.LEAGUE球隊「橫濱FC」的球衣。 背號「03」是呼應尤努斯博士的理念 「三個零(零貧困・零失業・零碳排放)」的特別設計。 ONODERA USER RUN 公司概要 致力於亞洲各國的人才培育,以及專注於特定技能的日本國內人才介紹業務※。截至2026年5月30日,累計培育人數達11,780名(包含於本公司海外學院在學及已結業的總人數),特定技能考試合格者共計10,016名。在特定技能人才的職業介紹方面,已有8,331名獲得內定,6,501名(累計)已開始於介紹單位就業。透過海外當地自設教育據點「OUR BLOOMING ACADEMY」提供的日語及特定技能教育,以及人才介紹、就業後的生活及資格取得支援等一站式獨特架構「OUR Straight through」,我們致力於介紹能夠穩定長期工作的優秀人才。 ※ 本公司為法務省認定的登錄支援機構。 • 所在地:〒100-0004 東京都千代田區大手町1丁目1番3號 大手中心大樓5樓 • 設立:2016年11月1日 • 資本金:1億日圓 • 代表者:代表取締役社長 加藤 順 • URL:https://onodera-user-run.co.jp/ ONODERA GROUP 公司概要 ONODERA GROUP自1983年創業以來,旗下包含在日本全國3,000處以上提供餐飲服務的株式會社LEOC,並在全球範圍內拓展餐飲服務、人力資源與科技、醫療、製藥、體育等多樣化事業。「為顧客帶來喜悅與感動,為夥伴帶來成長與幸福,為社會做出貢獻」是