One人事確認與大阪市水道局「利用人才數據和AI建立人事配置方案的聯合研究」成果，可達到業務削減效果
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AI 摘要（NQ 加工版）
One人事株式會社與大阪市水道局合作進行的「利用人才數據與AI建立人事配置方案之聯合研究」已確認其成果。研究顯示，透過生成式AI（LLM）篩選候選人具可行性，並有望大幅削減人事配置相關業務工時。這項研究為未來更智慧、高效的人事管理奠定了基礎。
尚無 AI 分析資料。
常見問題
- Q: One人事股份有限公司的總部設於何處，並由誰擔任代表董事社長？
- A: One人事股份有限公司的總部設立於東京都品川區，並由唐澤雄三郎擔任該公司的代表董事社長。
- Q: One人事股份有限公司與大阪市水道局是在2025年1月簽訂了什麼研究協議？
- A: 雙方在2025年1月簽訂了利用人才數據與人工智慧建立人事配置方案的聯合研究協議。
- Q: 大阪市水道局的人事配置方案建立業務主要涵蓋哪兩種類型的職位調整？
- A: 主要涵蓋課長與課長代理等空缺管理職位的遞補配置，以及同一部門服務達一定期間之係員的跨部門職務輪調。
- Q: 導入生成式人工智慧技術後，評估係長級配置方案的候選人篩選工時預計能減少多少小時？
- A: 該項技術預計能將原先篩選各職位候選人所需的約170小時工時，大幅削減約150小時。
- Q: 作為一元化管理系統的「One人事」目前在市場上的付費使用者人數突破了多少大關？
- A: 這套集勞務管理與人才管理於一體的人事系統，其付費使用者人數已經順利突破了60萬名的大關。