我們於2026年6月2日(二)至4日(四)在新加坡的Marina Bay Sands Expo & Convention Centre舉辦的「NRF 2026 Retail's Big Show ASIA PACIFIC」中首次參展。本次展會吸引了眾多日本企業參與,顯示出對零售業數位轉型的濃厚興趣。我們展示了獨創的「店鋪營運解決方案」,並獲得了國內外眾多企業的熱烈迴響與成果,為未來的發展奠定了基礎。 ■ 全球共通的「現場煩惱」 透過在當地進行的市場調查與訪談,我們深入了解了排班管理運用的全球現況。 ・約70%的企業正在使用某種系統或工具進行排班。 ・然而,仍有約30%的企業使用Excel來管理排班。 即使在以整合人事、出勤、薪資的HR平台為主流的海外市場,現場排班管理方面的煩惱與日本企業如出一轍,這證實了專注於排班管理的特定需求確實存在。 ■ 獨一無二的「店鋪營運解決方案」提案 本次展會,我們採取了不同於單純產品介紹的方式,而是以實際店鋪營運為想定進行聯合展示。 我們將公司的排班管理系統「R-Shift」、株式會社CyberLink的賣場分析解決方案「棚POWER」、以及Retail Pro的POS系統「Retail Pro Prism」進行整合,以「排班×賣場×POS」數據的一體化運用作為店鋪營運解決方案進行展示。 透過整合排班計畫、賣場佈置、POS數據,我們介紹了優化人力配置及提升店鋪營運效率的運用構想,並向參觀者提案,這是一種透過數據整合實現店鋪整體生產力提升的新方法,而非僅限於單一功能。 ■ 跨越國界的直觀價值傳達 這種獨特的做法,獲得了參觀者及接待人員的高度評價,認為「是展會中少見的展示內容」,並被視為明確的差異化優勢。本次展會我們接觸到了包括新加坡在內的7個國家的參觀者,其中在向馬來西亞的頂級超市及歐洲大型超市的負責人進行「每日排班自動建立・調整功能」的演示時,針對以工作排程為核心的功能,其直觀的操作感以及能預防排班錯誤的機制,獲得了多次「So cool」的讚譽。 此外,本次展會也有多國籍經營的日系零售連鎖企業參與,同樣對此表現出高度興趣。這次參觀者的反應顯示,R-Shift的店鋪管理理念,有潛力直接應用於海外店鋪。 這是一項重要的成果,證明了我們的功能能夠跨越語言和國界,直觀地傳達其價值。 【現場人員心聲】 伊藤(參展成員)的評論 我親身體驗到,排班管理系統不僅在日本國內,在全球也同樣受到需求。看到實際演示並為之感動的海外企業,讓我備受鼓舞,這次機會讓我確信我們的產品能夠につながる(につながる:連結、導向)未來的全球發展。 淺川(參展成員)的評論 我們日常致力於提供直觀的工作排程建立體驗,能在語言和文化不同的地方獲得高度關注,這給予我們巨大的信心。今後我們將在持續推進海外拓展的同時,也致力於打磨產品的根基。 ■ 未來展望:朝向工作人員管理(Workforce Management)的進化 透過這次首次參展,我們深刻體會到排班管理的需求是全球共通的。我們也獲得了新的視角,例如多語言支援以及對各種勞動法規(如病假等)的對應,以提升產品的全球標準化能力。 未來,我們將不再侷限於「排班管理產品」的框架,而是考慮作為整合了出勤系統等的「工作人員管理(Workforce Management)」來訴求其價值,並致力於為國內外所有零售業的客戶解決課題、提升效率。 【公司概要】 公司名稱:OM Network株式會社 所在地:新潟縣新潟市中央區 代表取締役:中居隆 事業內容:業務系統開發、排班管理系統「R-Shift」 提供網址:https://www.omnetwork.co.jp/ OM Network推薦文章 排班管理SaaS「R-Shift」革新每日排班自動分配演算法,計算時間縮短高達9成 開始進行AI代理活用於手持終端設備設定業務的實證實驗 〜透過生成式AI與精確步驟說明書的結合,達成工時削減50%,目標實現自主錯誤檢測與自動化〜 從雪球大戰到日本代表選拔!?全力支援員工「認真」的「官方社團制度」正式啟動|跨部門交流催生新的組織文化