邁向「令人想來工作的職場」。新潟市認可，守護員工健康的最新措施為何？
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AI 摘要（NQ 加工版）
オーエムネットワーク株式會社（OM Network Co., Ltd.）因持續推動員工身心健康建設，獲新潟市「健康經營認定事務所制度」肯定，於2026年4月1日從銅級晉升為銀級。公司將以此次認定為動力，進一步強化基於數據的健康支援及透過活絡溝通來預防心理健康問題，致力於打造一個讓每位員工都能健康活躍、並能貢獻地域社會的企業。
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常見問題
- Q: 奧姆網路股份有限公司因何措施於2026年4月1日獲新潟市認定為健康經營銀級事務所？
- A: 奧姆網路股份有限公司因持續推動員工身心健康建設，包括達成健康檢查受檢率100%、設置心理健康諮詢窗口、促進有薪假取得、與產業醫師合作建立健康諮詢體制，以及推動運動與生活習慣改善等措施，於2026年4月1日獲新潟市認定為健康經營認定事務所銀級。
- Q: 奧姆網路股份有限公司在銅級認定期間實施了哪些促進員工健康的具體作為？
- A: 奧姆網路股份有限公司在銅級認定期間實施的健康促進措施包含：設置心理健康諮詢窗口、與產業醫師及專家合作建立健康諮詢體制、推動員工運動與生活習慣改善、促進有薪假取得以提升工作彈性，並致力達成健康檢查受檢率100%的目標。
- Q: 奧姆網路股份有限公司的銀級健康經營認定是由哪個機構於何時正式授予？
- A: 奧姆網路股份有限公司的銀級健康經營認定是由新潟市於2026年（令和8年）4月1日正式授予，肯定其在員工健康促進與職場環境改善方面的系統性作為。
- Q: 奧姆網路股份有限公司未來將如何強化員工的健康支援與心理健康預防措施？
- A: 奧姆網路股份有限公司未來將根據健康檢查結果進行數據分析，強化對高風險員工的健康指導並提供飲食生活改善建議，同時透過舉辦跨部門內部活動與定期會議，促進溝通、防止孤立，營造心理安全感高的職場環境。
- Q: 奧姆網路股份有限公司的代表董事山岸真也對於獲得銀級認定有何公開回應？
- A: 代表董事山岸真也表示，對公司於2026年4月1日獲認定為新潟市健康經營銀級事務所感到非常高興，強調健康經營是一種文化，未來將持續打造員工身心皆能健康工作的職場，並朝成為貢獻地域社會的企業目標邁進。