營造以「歡迎回來」迎接育嬰假復職的氛圍:Oisix ra daichi 首次公開獨創「復職證書」與「復職支援計畫」
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AI 摘要(NQ 加工版)
為了推廣支持員工從育嬰假復職的企業文化,Oisix ra daichi 於官方Note上免費公開了獨創的「復職證書」範本及「復職支援計畫」,並同步推出了省時餐點「Deli Oisix」的試用活動。
AI 分析
常見問題
- Q: Oisix ra daichi股份有限公司於何時開始推出『Deli Oisix』晚餐試用套組,並說明其服務內容?
- A: Oisix ra daichi股份有限公司旗下營運的Oisix將於2026年4月2日推出『Deli Oisix』晚餐服務試用套組,該服務提供只需加熱即可食用的晚餐料理,作為春季新生活應援活動的一環,旨在減輕育嬰假復職員工的生活負擔。
- Q: Oisix ra daichi股份有限公司自何時起舉辦『復職儀式』,並於2025年迎來第幾屆里程碑?
- A: Oisix ra daichi股份有限公司自2017年起開始舉辦迎接員工育嬰假復職的『復職儀式』,至2025年迎來第10屆里程碑,象徵該公司持續推動復職支援措施的長期實踐成果。
- Q: Oisix ra daichi公開的『復職證書』範本與『復職支援計畫』內容可於哪個平台取得,並供何種對象使用?
- A: Oisix ra daichi將『復職證書』範本與『復職支援計畫』內容公開於該公司的官方Note平台,供不限企業規模或產業別的任何企業與組織自由運用,以促進社會整體對復職員工的接納與支持文化。
- Q: Oisix ra daichi股份有限公司的總部位於何處,其代表取締役社長為何人?
- A: Oisix ra daichi股份有限公司的總部位於東京都品川區,公司代表取締役社長為高島宏平,該公司長期推動員工育嬰假復職支援措施,包含復職儀式與多項適應輔導計畫。
- Q: 根據2025年修正的『育嬰及家庭照護休假法』,企業被要求提供哪些具體的彈性工作模式以支援育兒員工?
- A: 根據2025年分兩階段實施的『育嬰及家庭照護休假法』修正案,企業須提供包含調整上下班時間、遠距工作、縮短工時等彈性工作模式,並強制確認員工育嬰假意願,以促進工作與育兒的平衡。