顏色改變了，人就變了，公司也跟著變了。大宮（Ohmiya）的挑戰：「繽紛工廠」
NQ 評分
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AI 摘要（NQ 加工版）
株式會社大宮（位於大阪府東大阪市）正在推廣「繽紛工廠」計劃，利用充滿活力的制服來振興工廠文化，並目標在2035年實現100億日元的營收。
尚無 AI 分析資料。
常見問題
- Q: 為什麼要改變工作服的顏色？
- A: 為了消除工廠「陰暗、封閉」的形象，通過視覺變化來點亮職場氛圍和人際關係。
- Q: 顏色編碼團隊有什麼效果？
- A: 通過跨部門的顏色分組機制，可以自然地促進平時較少接觸的員工之間的對話。
- Q: 什麼是「100億日元宣言」？
- A: 這是由中小企業廳推動的，針對具有高度成長意願的企業的計劃，目標是在2035年實現100億日元的銷售額。